同修会之后，叶行舟的日常变得更规律了。

    打坐、练功、修行，日子很平淡。

    但叶行舟慢慢发现了一个问题：宗门的修炼方式太散了。

    每个人都是自己管自己。早上打坐，下午练功，晚上睡觉。没有人告诉你该练什么、该怎么练、练到什么程度算合格，内门弟子更是自由得过分，峰主和长老只在每月讲道时出现，讲完就走，剩下的时间全看你自己悟。

    叶行舟倒不排斥这种自由。上辈子他也是这样过来的，项目管理、任务拆解、进度跟踪，都是自己给自己定目标。

    但其他新入内门的弟子不一样，大多都是二十岁不到的年轻人，突然被丢进自己管自己的模式，很多人根本不知道该怎么做。

    叶行舟意识到这个问题，是一个叫陈小河的弟子，在同修会上见过。

    陈小河比叶行舟小一岁，炼气圆满晋筑基没多久，底子还没打牢，来找过叶行舟。

    陈小河说，“我不知道练得对不对。没人教。”

    叶行舟没说话，想了一会儿。

    “你明天下午，灵田空地那边来一趟。我带一张改良版聚灵阵的阵图，你在里面打坐试试，效率会快不少。”

    陈小河愣了一下。“真的？”

    第二天，陈小河就来了，不止他一个人，他还带了两个弟子，都是刚晋级筑基不久的新人。

    “叶师兄，他们说也想试试那个阵。”

    叶行舟点了点头，三个人蹲在灵田空地上，叶行舟把自己的改良版聚灵阵布了出来。

    阵纹画在符纸上，九个节点用灵石固定，引导系数按他那套思路调好。

    阵法一亮起来，陈小河就感觉到了变化。“灵气浓了！”

    整个区域都变浓了。另一个弟子说，“这比我在弟子房里打坐快多了。”

    三个人在阵法里打坐了一个时辰。

    收功之后，陈小河的灵力比平时多了大约两成。

    “叶师兄，这个阵可以给我们用吗？”

    可以。叶行舟说，“但你们要帮我一个忙。”

    “什么忙？”

    “把你们修炼中遇到的问题记下来，每次来的时候跟我交流一下。”

    陈小河愣了一下。“交流？”

    叶行舟说，“每个人练的路子不一样，但有些问题是共通的。人多力量大。”

    消息传得比他预想的快。不到一周，就有七八个新入内门的弟子来找叶行舟了，这些人有一个共同点：都是筑基初期，都是刚升内门不久，都是没人管的那一批。

    叶行舟在灵田空地搭了两个改良版聚灵阵，让人轮流使用。

    而他真正想做的，不止是布阵。

    他找了一块干净的石板，画了一张表，修炼记录表。

    列了五行：时间、内容、时长、灵力量变化、备注。

    每次练完写一下。他给每个人发了一张手抄版，“一周之后，我来看看有什么规律。”

    弟子们半信半疑，但还是照做了。

    但是冲突来得比他预料的早，一天下午，叶行舟在灵田空地帮陈小河调整灵力导引阵的节点。

    空地边上忽然来了三个人，领头的是天枢峰的一个筑基中期弟子，叫赵岩，在内门弟子里的排名不低。他身后跟着两个同样筑基中期的跟班。

    “叶行舟，这片空地是你家的？”

    叶行舟抬头看了他一眼。“不是，是公共区域。”

    “那你们在这里占着地方是什么意思？我们也要用。”

    陈小河的脸色变了，这片空地虽然不归任何人专用，但一直以来都默认是先到先用。赵岩他们平时在演武场修炼，从没来过这里，今天是故意来找茬的。

    我们先用着。你们要用的话，那边还有位置。叶行舟说。

    赵岩冷笑了一声，“你是新来的吧？这点规矩都不懂？”

    “什么规矩？”

    “空地的使用优先级，按修为排。你们筑基初期，就该排在我们后面。”

    陈小河攥紧了拳头，叶行舟按住他的肩膀。

    “那你们用吧。我们今天练完了。”

    他招呼陈小河和其他人收拾东西，离开了空地。

    陈小河一路上没说话，回到弟子房门口才开口：“叶师兄，你为什么不跟他争？”

    “争什么？”

    “那片地明明是我们先占的，凭什么让给他？”

    因为他比我们强。叶行舟说，“现在争，输了丢人，赢了挨打，何必。”

    陈小河沉默了。

    当天晚上，叶行舟在自己房间里想了一整夜。

    赵岩不是第一个欺负新人的人。在宗门里，这种事情每天都在发生，老人欺负新人，强的欺负弱的。这不是某个人的问题，是宗门生态的一部分。

    他以前混职场的时候，这种事情也见过，新人被老员工压着，抢功劳、堆杂活、卡资源。有的人熬几年熬出头了，就反过来压新人。也有人选择一个人扛着，但扛着扛着就扛不动了。

    最好的解决办法，从来不是一个人反抗，是把所有人都连接起来。如果新入门弟子都站在一起呢，赵岩敢同时得罪二十个人？

    叶行舟想的是知识共享、技能互换、资源整合。

    一个人修炼是闭门造车。十个人一起修炼，有人阵法好，有人丹药懂，有人功法路子正，互相补短板，效率能翻倍，现代企业里最基本的团队协作，在宗门里没人用过，因为没人这么想过。

    第二天一早，叶行舟去找了陈小河，又找了那天在空地上一起修炼的几个弟子。

    “我想建一个小圈子。”

    “什么圈子？”

    “内门新人的圈子。定期交流修炼心得、共享情报、互帮互助。”

    有人犹豫了。

    “这不就是拉帮结派吗？宗门不让的。”

    不是拉帮结派。叶行舟说，“我们不跟人对抗。我们只是不给别人欺负我们的机会。”

    他又加了一句：“而且，修炼上的信息共享，对每个人都有好处。你阵法不行，有人能教你。你功法卡住了，有人能帮你找资料。你缺灵石了，大家一起凑任务。这不违反宗规。”

    几个人互相看了看。

    陈小河第一个点头。“我干。”

    第二个叫许小玉，筑基初期，丹术不错，我也来。她说，“我可以给大家炼基础丹药，成本价。”

    第三个叫李默，平时沉默寡言，但阵法扎实。聚灵阵的那个调节符号……是你自己设计的？他问。

    “嗯。”

    “能教我吗？”

    “可以。”

    李默点头：“那我加入。”

    一个接一个，最后十二个人留了下来。

    叶行舟从袖子里抽出一张纸，上面画了一张简易的内门新人互助网框架。

    当天下午，叶行舟又带着陈小河去了灵田空地，这次赵岩不在。

    他还敢来怎么办？陈小河问。

    叶行舟蹲下，在地上画了一条线，“他来了，我们十二个人一起上。”

    陈小河愣了一下。

    叶行舟说，“十二个人一起挨打，比一个人挨打有意义。”

    “为什么？”

    “因为宗门不会看着十二个内门弟子同时被欺负。但宗门会看着一个内门弟子被欺负，因为那是’个人矛盾’。”

    陈小河听懂了。“所以不是真的要打……是让他不敢打。”

    傍晚，赵岩果然又来了，但他看到空地上一群人的时候，脚步停住了。

    不是七八个了，是十二个。

    陈小河站在最前面。许小玉站在他左边。李默站在右边，十二个筑基初期的新人弟子排成了一排。

    赵岩眯起眼，“叶行舟，你这是什么意思？”

    叶行舟从人群后面走出来，“今天我们继续在这里修炼。”

    “你可以让我们让位置。但我们有十二个人。你可以一个一个打，但我建议你想清楚。”

    赵岩的脸色变了一下，他看了一眼叶行舟身后的人群，里面不知道混了几个关系户，要是真全部打了，自己也不好过。

    赵岩冷笑了一声，“有意思。”转身走了。

    陈小河长长出了一口气，“他走了？”

    他走了。叶行舟说，“因为他在算账。他不想背这个账。”

    陆程继续看着：“老九你看看这个怂包，明明是主角，这不敢打，那不敢打的，还在那拉帮结派，你看看这小子。”

    历九沉思道：老程啊，这我得说你了，咱们魔修虽然修的魔功，但是内部团结不能少，要不怎么跟这帮正道对抗呢，他这个不是怂，是韬光养晦。

    陆程笑道：“啧啧啧，老九你刚来的时候不是这样的，怎么也变怂包了，你们魔修动不动要炼这炼那的，自己人也炼，你管这个叫团结。”

    叶行舟回到宿舍，在纸上划拉着。

    宗门环境分析：

    修炼资源充足，但分配极度依赖师傅偏私和排名压制

    新入内门弟子普遍迷茫，缺乏安全感

    霸凌来自老弟子认为压新人天经地义的潜规则

    接下来要做的事：

    互助网络稳定化

    寻找更多被欺负过但还没想好怎么反击的新人

    长远目标：

    让这个圈子变成宗门内新人的安全网

    他合上册子，躺到床上。

    窗外月色很好，他想起上辈子在创业团队时说过的一句话：

    “一个人走得快，一群人走得远。”

    这个世界的人可能不懂这句话。