中巴车一路驶进市委大院。

    这一次，车没有在门外的帐篷旁停下。

    任星云已经完成了自己对哈市百姓的两个承诺。

    供暖问题解决了。

    红星繁殖场的安置费，也发到了下岗职工手里。

    所以，这也是他来到哈市之后，第一次真正踏进市政府大楼。

    车停稳后，任星云从车上下来。

    他回头看了一眼市委大院门口的方向，随后对陈行贾说道：

    “行贾。”

    “帐篷那边继续安排人值守。”

    “市民举报、来信、电话，都要照常登记。”

    “哈市问政不能断。”

    陈行贾立刻拿出笔记本记下。

    “明白。”

    “我马上安排。”

    说完，他带着任星云朝市政府大楼走去。

    因为姜明远已经被免职，新的书记还没有到任。

    所以从某种意义上来说，任星云现在已经暂时成了哈市实际上的一把手。

    市长办公室里。

    任星云站在办公桌前，看着眼前那张宽大的桌面，忽然有些发怔。

    桌上摆着整齐的文件夹。

    窗外，是整个市委大院。

    这里和帐篷不一样。

    帐篷里，他只需要面对百姓的问题。

    谁有冤，谁有难，谁的事没解决，他就一个个盯着办。

    可坐进这间办公室后，他要面对的，已经不只是某一个问题。

    而是财政、民生、就业、招商......

    是一座城市的发展。

    一件件事堆在一起，反倒让任星云有些不知道从哪里下手。

    说到底，他也只是一个当官还不足一年的新人。

    坐在沙发上的任兴国，也察觉到了孙子的窘迫。

    老人轻轻咳了一声。

    任星云立刻回过神来，他知道，爷爷这是有话要说。

    于是转头和王强对视一眼。

    两人这段时间早已经有了默契。

    根本不用多说，王强立刻明白了任市长的意思。

    他扛起摄像机，笑着说道：

    “那我出去拍一拍市政府里的工作。”

    “带观众们看看，哈市干部现在精神状态如何。”

    门被轻轻关上。

    办公室里，只剩下爷孙二人。

    任兴国坐在沙发上，看着孙子站在办公桌前手足无措的样子。

    忍不住调侃了一句：

    “怎么？”

    “真坐进办公室了，反而不知道该干什么了？”

    任星云有些无奈地笑了一下。

    “爷爷，就别笑话我了。”

    “还请您教我。”

    听到孙子开口求教，任兴国也收起了玩笑的心思。

    他看了一眼这间宽敞的市长办公室，缓缓说道：

    “正常。”

    “因为你之前做的，是救火。”

    “哪里着火，你就去救哪里。”

    “这些事，短时间内有用，也确实能让百姓看到你的态度。”

    任星云没有说话，站在一旁认真听着。

    “但是一座城市的运转，反而最忌讳领导事事亲力亲为。”

    “否则，到最后只有两个结果。”

    老人慢慢竖起两根手指。

    “第一，领导累死。”

    “第二，下面的人全都变成废物。”

    任星云听到这个说法，心里已经开始思考。

    “你现在是哈市的领头人。”

    “最重要的是搞清楚，这座城市里每一类人，到底需要什么。”

    “百姓需要什么？”

    任星云几乎没有犹豫，直接回答：

    “安稳的生活。”

    “有饭吃，有房住，有暖气，孩子能上学，有病能看。”

    任兴国点头。

    “对。”

    “那干部需要什么？”

    这一次，任星云沉默了几秒才说出：

    “权力？”

    任兴国摇了摇头。

    “太浅。”

    “普通干部也是人，他们也要养家，也要过日子。”

    “年纪大的干部，想安稳干到退休。”

    “中层干部，不想辛辛苦苦干活，最后却替别人背锅。”

    “年轻干部，最想要的是凭能力提拔的机会。”

    说完这些，任兴国看着孙子一知半解的表情。

    又提出一个问题：

    “那你觉得，现在哈市官场的氛围如何？”

    任星云回忆了一下这两天发生的事情。

    姜明远被免职。

    张明慧和几位涉事领导被带走。

    哈市各个系统，连带着都查出了不少问题。

    等督导组真正进驻，内部肯定还会有更多人落马。

    想到这里，任星云有些不确定地说道：

    “应该是……害怕？”

    “人人自危？”

    任兴国对这个回答，表示赞同。

    “对。”

    “但害怕，不一定是坏事。”

    “如果你熟读明历，应该能知道。”

    “很多真正的大改革，都是在危急时刻才能推行。”

    “而这股恐惧，就是你改革最好的机会。”

    任星云本身就是官宦世家。

    很多道理，不是想不到，只是此前没有机会站到这个高度思考。

    “您的意思是……”

    “借着这次机会，重新立一套明确的奖惩。”

    “大力提拔那些年轻、有能力、敢办事的干部。”

    见自己的孙子一点就通。

    任兴国眼中露出几分满意。

    “没错。”

    “等这套奖惩真正运转起来。”

    “到时候，哈市的一切工作，不需要你去催。”

    “下面的人自己就会拼了命地解决。”

    经过爷爷的一点拨，任星云脑中的思路瞬间清晰起来。

    于是接下来的三个小时。

    任星云把陈行贾叫了进来。

    三人围在办公桌前，共同起草了一份针对哈市的干部奖惩制度。

    随着讨论深入，任星云又逐渐加入了一些自己的想法。

    直到最后一行字写完，任兴国拿起桌上那几张纸，低头看了一遍。

    可看着看着，忍不住轻轻啧了一声。

    “你这改革措施。”

    “可谓是华国历史上头一份啊。”

    这句话不是夸张。

    至少在他的认知里，还没有哪个城市，敢把干部考核和群众问政结合到这种程度。

    这套措施如果真运行起来，好处很明显。

    能让真正有能力、有担当的年轻干部迅速冒头。

    可坏处同样存在。

    对官员的压力太大。

    一旦掌控不好，很可能会让基层干部人人自危。

    想到这里，就连任兴国一时间都有些不确定。

    自己给孙子提出改革这个想法，究竟是好是坏。

    任星云从老人手中接过那几张纸，又重新检查了一遍。

    确认没有问题后，才开口：

    “究竟是成功还是失败。”

    “只有试了才知道。”

    华国古往今来的改革，分为上中下三类。

    能保国安邦百年的，是上等。

    能维持五十年的，是中等。

    能撑三十年，甚至更少的，是下等。

    任星云没那么大野心。

    也不觉得自己能设计出一套，保哈市官员清廉百年的制度。

    只需要维持二十年，甚至十年即可。

    剩下的......

    就交给后人去头疼去吧。