七点五十八。

    江燃进训练馆。

    Kevin Ollie已经在。

    昨天。

    八点二十一。

    今天。

    七点五十八。

    17号提前了二十三分钟。

    可第九个人——

    还是比他早。

    江燃站门口。

    没有觉得意外。

    Kevin看见他。

    只说：

    “球。”

    江燃把篮球扔过去。

    Ollie接。

    投。

    唰。

    “再来。”

    江燃捡。

    传。

    第二球。

    进。

    第三球。

    偏。

    第四球。

    进。

    没有比赛。

    没有系统任务。

    两个人却像已经开始了一场——

    没有计时器的轮换竞争。

    投完二十个。

    Kevin才停。

    江燃问：

    “你几点来的？”

    “七点半。”

    “以前呢？”

    “八点左右。”

    “因为我？”

    Kevin擦汗。

    “你觉得自己有这么大影响力？”

    江燃看他。

    Ollie笑了一下。

    “有一点。”

    很直接。

    昨天系统才说：

    第九人的门槛。

    会动。

    今天。

    这个门槛又早到了半小时。

    江燃拿球。

    准备继续。

    Kevin却说道：

    “今天别练推进了。”

    “练什么？”

    “看人。”

    江燃一怔。

    “什么？”

    Ollie走到弧顶。

    把几名训练师叫进来。

    三个进攻球员。

    三个防守。

    不打完整对抗。

    只跑位置。

    “17。”

    “你在弱侧。”

    江燃站右底角。

    Kevin持球。

    第一回合。

    挡拆。

    中路防守收。

    弱侧45度的人向底角轮。

    17跟着走。

    球却没传。

    Kevin回拉。

    重新组织。

    “停。”

    江燃看他。

    “怎么了？”

    “你刚才看谁？”

    “我的人。”

    “还有？”

    “球。”

    “还有？”

    江燃没回答。

    Ollie指弧顶另一边。

    那里。

    一名进攻球员已经悄悄往上提。

    “没看见？”

    “没有。”

    “为什么？”

    “我在确认自己的人。”

    “对。”

    Kevin说道。

    “所以你没错。”

    “但第九人有时候不能只做到没错。”

    熟悉的话。

    以前。

    塞拉斯说过。

    第十五个人。

    不犯错。

    就有价值。

    第十二。

    不能只有不犯错。

    第十。

    开始要主动制造一点东西。

    现在。

    第九。

    要求又变了。

    Kevin说：

    “你现在防自己的职责。”

    “已经比刚进联盟好很多。”

    “可一套防守真的出问题以前——”

    “谁先知道？”

    江燃想了一下。

    “控卫？”

    “通常。”

    “为什么？”

    “看得多。”

    “对。”

    “所以再来。”

    第二回合。

    一样。

    Kevin挡拆。

    江燃弱侧。

    第一眼。

    自己的人。

    第二眼。

    球。

    第三眼。

    另一侧。

    这次看见了。

    一名队友已经因为协防——

    站得过深。

    如果球继续往弱侧转。

    下一拍可能需要轮换。

    江燃开口：

    “上去一点！”

    队友调整。

    球没过去。

    回合结束。

    Kevin点头。

    “这次什么都没发生。”

    “嗯。”

    “有价值吗？”

    “有。”

    “为什么？”

    “如果球过去。”

    “我们不会晚。”

    “对。”

    系统出现。

    【第九人竞争：团队预判。】

    江燃看向界面。

    【第十轮换球员常见职责：】

    【完成自身回合。】

    【第九轮换球员新增要求：】

    【在自身职责未失效以前——】

    【开始识别下一处可能失效的位置。】

    停顿。

    【定义：】

    【不是替队友防守。】

    【不是无依据提前协防。】

    【而是提前识别团队下一拍。】

    江燃看完。

    第一感觉。

    又回到了“更新”。

    只是范围更大。

    以前。

    更新自己。

    现在。

    更新五个人。

    训练重新开始。

    第三回合。

    江燃看到中路挡拆。

    弱侧队友已经开始向里。

    17提前喊：

    “别收！”

    结果。

    持球人真的突破。

    中路防守慢一步。

    应该需要弱侧协防。

    因为江燃那一句“别收”。

    队友迟了半秒。

    上篮。

    进。

    Kevin立刻：

    本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“停。”

    江燃皱眉。

    “我看错了。”

    “对。”

    “所以提前看——”

    “也可能害人。”

    “当然。”

    Kevin说道。

    “你以为经验是什么？”

    “永远比别人早？”

    “不是。”

    “那是什么？”

    “知道什么时候——”

    “别提前。”

    又是一条听起来像废话的东西。

    可NBA很多真正难的东西。

    最后都像废话。

    该快就快。

    不该快别快。

    有空位就投。

    没空位别硬投。

    该协防协防。

    不该协防别乱动。

    问题从来不是句子。

    是你能不能在半秒里——

    判断自己正在面对哪一句。

    江燃点头。

    “再来。”

    第四回合。

    第五回合。

    第六回合。

    有一次喊对。

    一次没喊。

    一次喊晚。

    一次判断：

    不用提醒。

    结果真的不用。

    Kevin没有表扬。

    只在最后说道：

    “现在你知道为什么我有时候看起来——”

    “什么都没做。”

    江燃看他。

    “你在看别人的东西。”

    “有时候。”

    “有用吗？”

    “有时候。”

    Ollie笑。

    “别什么都想要固定答案。”

    上午正式训练。

    塞拉斯没有特意讲两个人的加练。

    可对抗打到一半。

    他突然停。

    “17。”

    江燃抬头。

    “刚才左侧为什么空？”

    江燃回想。

    第一层。

    J.R.被过。

    内线展示。

    Eric从弱侧收。

    自己的防守人向底角。

    17跟。

    最后。

    球转45度。

    空。

    “第二个人收太深。”

    “谁？”

    “Eric。”

    “你看见了吗？”

    “看见了一点。”

    “为什么没喊？”

    江燃停顿。

    因为没确定。

    塞拉斯点头。

    像知道答案。

    “这就是下一层。”

    “什么时候？”

    “什么？”

    “什么时候你有资格——”

    “告诉队友他站错了？”

    没人说话。

    这问题。

    比刚才更麻烦。

    NBA更衣室。

    不是游戏。

    你一个落选秀。

    刚打三十多场。

    突然对一个老球员喊：

    站错了。

    如果自己看错呢？

    如果对方本来就在执行另一项任务呢？

    如果教练临时改了？

    江燃问：

    “确定的时候？”

    塞拉斯摇头。

    “等你百分百确定。”

    “球已经进了。”

    那怎么办？

    Kevin在后排开口：

    “足够确定。”

    塞拉斯点头。

    “对。”

    足够。

    不是全部。

    又是一个没有具体数字的标准。

    系统：

    【团队沟通样本。】

    【目标：】

    【在非自身直接失位情况下——】

    【至少两次提前提供有效防守信息。】

    【错误沟通不超过1次。】

    【注意：】

    【无意义喊叫不计入有效沟通。】

    【重复队友已知信息不计。】

    【错误指挥可能直接降低团队防守质量。】

    江燃看完。

    心里只有一个想法。

    比投三分麻烦。

    至少三分。

    进。

    不进。

    很清楚。

    这种东西。

    有时候你喊对了。

    球根本不往那边。

    技术统计没有。

    录像里甚至没人注意。

    可教练会知道。

    下午。

    赛前录像。

    对手后场里。

    有一个江燃很不喜欢的类型。

    不是最快。

    不是最高。

    也不是超级明星。

    但很老练。

    会连续利用掩护。

    第一次。

    找自己。

    第二次。

    找内线。

    第三次。

    突然不打。

    把球转出去。

    等你刚恢复。

    再回来。

    录像放了三个回合。

    第一个。

    防守人处理挡拆正确。

    对方没攻。

    第二个。

    相同动作。

    弱侧提前收。

    球底角。

    三分。

    第三个。

    所有人担心底角。

    没人收。

    持球人自己中距离。

    进。

    塞拉斯暂停。

    “最烦这种人。”

    J.R.说道。

    有人笑。

    Silas没笑。

    “为什么烦？”

    “每次都不一样。”

    “对。”

    他看江燃。

    “像不像这两天练的？”

    “像。”

    “所以今晚。”

    “别只管自己。”

    轮换表。

    Kevin Ollie。

    第九。

    江燃。

    第十。

    没有变化。

    预计时间：

    10—14分钟。但江燃知道。

    今晚真正测试的——

    不是自己能不能把球带过半场。

    不是能不能投进两记三分。

    甚至不是能不能抢Kevin的四分钟。

    是另一件更难看见的东西。

    当自己不在球附近。

    比赛是不是仍然和自己有关。

    第一节。

    正常。

    Kevin先上。

    江燃坐。

    Kevin上场第二个回合。

    对方就打连续挡拆。

    第一道。

    Ollie挤。

    内线展示。

    回位。

    球转。

    第二道又来。

    Kevin刚恢复。

    再次过掩护。

    江燃坐在场边。

    已经知道这球麻烦。

    弱侧骑士侧翼往里收。

    对方直接传底角。

    三分。

    偏。

    没有进。

    Kevin回头。

    第一件事不是看篮板。

    是指弱侧。

    和队友说了一句。

    下一回合。

    相同战术。

    又来。

    第一道。

    处理。

    第二道。

    弱侧队友这次没提前收。

    持球人看到内线空间。

    自己走。

    大Z上。

    球再传弱侧。

    Kevin已经提前喊：

    “轮！”

    外线队友先一步出来。

    三分机会没形成。

    最后。

    对方长两分。

    偏。

    江燃坐着。

    明白Kevin早上在教什么。

    不是为了炫耀：

    我看得懂五个人。

    而是让队友——

    少晚半拍。

    第一节最后。

    17上。

    2分05秒。

    第一球。

    进攻空位。

    三分。

    偏。

    第二球。

    防守端。

    题马上来。

    对方持球。

    挡拆。

    江燃不在第一层。

    守右底角。

    中路第一防守人被挡。

    Battie展示。

    左侧弱侧球员开始收。

    江燃看到另一侧——

    自己这边暂时安全。

    可弧顶的人已经开始往右侧移动。

    如果左侧收得太深。

    下一传过去。

    就会形成连续轮转。

    江燃喊：

    “Eric！别再进！”

    Eric Williams听见。

    脚停了一下。

    对方持球人没有突破。

    果然传左侧。

    Eric还在。

    没有大空位。

    球再转右侧。

    江燃自己跟出。

    最终。

    对方24秒前强投。

    不中。

    系统：

    【团队沟通一：有效。】

    【提前避免一次无必要弱侧收缩。】

    江燃退防。

    没有兴奋。

    因为这种球——

    太容易下一次喊错。

    第三个防守回合。

    相同感觉。

    中路被突破。

    江燃看到弱侧队友又准备收。

    这次他刚想喊：

    “别——”

    停。

    因为内线已经真失位。

    弱侧必须进去。

    江燃没喊。

    队友收。

    对方传底角。

    17开始轮。

    虽然最后仍然形成一个有干扰三分。

    对手进了。

    系统没有算错误。

    反而：

    【未沟通：正确。】

    江燃第一次觉得——

    “不说话”也能算正确。

    第一段结束。

    0分。

    0助攻。

    0失误。

    防守端。

    一次有效沟通。

    很难写进技术统计。

    第二节。

    江燃第二次上。

    这次。

    和LeBron共同。

    17二号。

    进攻端第一回合。

    没有球。

    第二回合。

    空切。

    没接。

    第三回合。

    球终于来。

    防守给一步。

    投。

    三分。

    唰。

    3分。

    退。

    对手下一攻。

    老练后卫重新打连续挡拆。

    第一道。

    不是江燃。

    第二道。

    把17卷进来。

    临时换。

    江燃面前持球。

    没有扑太高。

    守第一步。

    对方不攻。

    球转。

    17准备恢复自己原来的人。

    突然看见——

    Boozer已经被另一名骑士队友临时接走。

    如果自己再回原人。

    中路反而没人。

    江燃马上喊：

    “我留！”

    然后。

    不回。

    直接留中路更大的对位。

    队友听见。

    继续外线。

    对方本想利用换防混乱。

    发现骑士没有继续追原对位。

    停了一秒。

    重新组织。

    最终进攻没成。

    系统：

    【团队沟通二：有效。】

    【临时换防后职责重建成功。】

    目标完成。

    可下一回合。

    江燃很快交学费。

    同样挡拆。

    对方第一层没打。

    球转弱侧。

    江燃看到大Z向外一步。

    以为内线会空。

    本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！提前喊：

    “收！”

    弱侧队友真的收。

    持球人却根本没有进。

    直接把球传底角。

    空位。

    三分。

    进。

    塞拉斯场边马上：

    “17！”

    江燃举手。

    知道。

    自己的。

    系统：

    【错误沟通：1。】

    【原因：将“可能出现的内线缺口”误判为“已经形成的内线缺口”。】

    【错误额度已使用。】

    这就是代价。

    以前。

    自己看错。

    也许只是自己失位。

    现在。

    开始尝试管更多东西以后。

    一句错的话——

    会让队友一起错。

    死球。

    塞拉斯把17叫到边上。

    “刚才为什么喊？”

    “以为大Z出去以后里面空。”

    “空了吗？”

    “还没有。”

    “所以你是在防什么？”

    江燃停了两秒。

    “未来。”

    Silas点头。

    “对。”

    “你把一个还没发生的问题——”

    “当成已经发生。”

    江燃点头。

    “下一次？”

    “先看持球人有没有真的进入。”

    “还有。”

    江燃想。

    “看大Z能不能恢复。”

    “还有。”

    又来了。

    江燃看弱侧站位。

    终于明白。

    “看收进去以后。”

    “放掉的是谁。”

    “对。”

    塞拉斯说道：

    “帮忙不是免费的。”

    “你每叫一个人往里走。”

    “外面就一定有人空。”

    “所以别只看到你想补的洞。”

    “还得看到你主动挖出来的洞。”

    江燃回场。

    这句话。

    和进攻端越来越像。

    创造一个优势。

    会让防守移动。

    防守端也一样。

    每一次帮助。

    都会制造新的责任。

    篮球永远在交换。

    第二节后段。

    江燃没有再乱喊。

    甚至安静了两个回合。

    第三个。

    对方转换。

    骑士三个人回。

    第四个人正在追。

    江燃守右侧。

    队友想直接冲持球人。

    17提前看到底角射手已经跑到位。

    喊：

    “我球！你底角！”

    队友瞬间转。

    江燃自己上持球。

    不是最优对位。

    但至少三分线没有直接空。

    持球人看到换位。

    想打17。

    一步进。

    江燃退。

    内线回来。

    球外传。

    底角有人。

    没有空。

    最后中距离偏。

    系统没有提示。

    江燃等了两秒。

    还是没有。

    以前。

    他可能会觉得：

    系统是不是没算？

    现在。

    没有。

    就没有。

    比赛还在打。

    第二节结束。

    江燃上半场：

    6分21秒。

    3分。

    0助攻。

    0失误。

    三分1中2。

    正负值＋4。

    系统单独记录：

    【有效团队沟通：3。】

    【错误沟通：1。】

    【目标：完成。】

    没有加点。

    没有奖励。

    中场。

    塞拉斯放了三个回合。

    第一个。

    江燃喊Eric别收。

    防守完成。

    第二个。

    17错误叫弱侧收。

    被投进三分。

    第三个。

    转换中临时分配。

    避免直接底角空位。

    “哪一个最重要？”

    J.R.马上说道：

    “第一个？”

    没人理他。

    江燃想了想。

    “第二个。”

    “为什么？”

    “错的那个。”

    “对。”

    塞拉斯暂停。

    “你们想当场上能说话的人。”

    “就先得知道一件事。”

    所有人看。

    “说错的话——”

    “比不说更贵。”

    江燃点头。

    “那是不是少说？”

    “不是。”

    “那是什么？”

    “该说继续说。”

    “说完发现错。”

    “下次修。”

    又是这个答案。

    不能因为一次失误——

    从此不接球。

    也不能因为一次错误沟通——

    从此闭嘴。

    职业球员真正难的。

    不是不犯错。

    而是错误以后。

    不要主动放弃自己刚拿到的职责。

    第三节。

    Kevin先上。

    今天他的比赛也很稳定。

    骑士领先。

    对方再次试图通过连续挡拆——

    让防守变乱。

    Ollie几次提前沟通。

    一次成功。

    一次队友没听清。

    仍然丢分。

    Kevin没有因为：

    我喊了，你没做到。

    就摆手抱怨。

    下一回合。

    继续说。

    江燃坐着看。

    这又是自己和第九人的一点差距。

    责任扩大以后。

    最大的问题不是：

    别人会不会听你。

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！而是——

    别人没听。

    或者你喊了还是被进。

    下一次。

    你还敢不敢继续做。

    第三节4分37秒。

    “17。”

    江燃上。

    替Kevin。

    今天又一次普通职责交接。

    两个人经过。

    Ollie说：

    “别闭嘴。”

    江燃知道。

    他说的是上半场那次错误沟通。

    “知道。”

    “知道没用。”

    Kevin下。

    江燃笑了一下。

    这些话。

    全是自己被说过的。

    比赛继续。

    17第一防。

    对方挡拆。

    骑士挤过。

    不需要江燃。

    不喊。

    第二防。

    转换。

    队友对位出现重叠。

    两个人同时跑向一个射手。

    江燃马上：

    “我左！”

    自己接另一个人。

    队友留下。

    球没来。

    有效。

    第三防。

    对方连续掩护。

    江燃看到弱侧队友正准备跟切入者。

    可中路另一名队友已经换走。

    如果继续跟。

    底角会空。

    “换！我跟切！”

    江燃喊。

    自己从底角跟进切入。

    队友留外。

    球传切入。

    江燃身后追。

    慢半步。

    对方接。

    上篮。

    Battie干扰。

    偏。

    篮板。

    Boozer。

    虽然不是17直接防住。

    但结构没散。

    系统：

    【错误沟通后继续承担团队信息职责。】

    【有效。】

    这一行。

    比前三次加起来都重要。

    江燃退防。

    明白为什么。

    不是因为他现在已经会指挥。

    离那还远。

    而是：

    犯错以后。

    没有因为怕再错——

    变回只管自己。

    第三节进攻。

    17没太多球。

    一次空位三分。

    偏。

    一次挡拆。

    第一层没优势。

    转。

    没有硬打。

    一次残局4秒。

    自己中距离。

    砰。

    不中。

    连续两个投篮不进。

    塞拉斯没换。

    因为今天根本不是看得分。

    直到3分多钟后。

    死球。

    Kevin上。

    江燃下。

    两个人又交接。

    Ollie问：

    “刚才喊得不错。”

    “你听见了？”

    “我坐三米远。”

    江燃喝水。

    “上半场那个喊错了。”

    “所以？”

    “没什么。”

    Kevin点头。

    “这就对。”

    第三节结束。

    比赛只差两分。

    第四节。

    真正需要经验的时段开始。

    Kevin先上。

    17坐。

    没有疑问。

    Ollie一上。

    就连续两个回合——

    提前指挥队友落位。

    不是因为Kevin突然变成教练。

    而是这种时候。

    场上噪音大。

    比赛快。

    暂停少。

    每个人都累。

    有人必须让五个人——

    尽量看到同一件事。

    这也是第九人比第十人更值钱的地方之一。

    第四节8分多钟。

    骑士落后三分。

    17起身活动。

    塞拉斯看一眼。

    没有叫。

    7分多钟。

    还是没有。

    比赛进入更紧的阶段。

    5分多钟。

    关键时刻。

    资格提示：

    【江燃：未建立。】

    今天。

    17最终没有再上。

    总时间：

    9分48秒。

    比预计10—14。

    少一点。

    系统没有补时间。

    也没有为了凑十分钟——

    让他垃圾时间上。

    比赛结束。

    骑士输了两分。

    江燃坐在替补席。

    没有觉得：

    如果第四节让我上，也许能赢。

    这种想法。

    最没价值。

    Kevin第四节打了很久。

    也不是因为他完美。

    他有一次失误。

    一次防守沟通晚。

    还投丢一记中距离。

    可最后。

    教练仍然选他。

    因为在这种回合里。

    Kevin目前能给球队的——

    还是比17多。

    赛后。

    系统同步。

    【NBA常规赛第35次出场。】

    【江燃：】

    【9分48秒。】

    【3分。】

    【0助攻。】

    【1篮板。】

    【0失误。】

    【三分1／3。】

    【中距离0／1。】

    【当前总评：62。】

    【属性变化：无。】

    随后。

    【第九人竞争有效样本：13。】

    江燃看着。

    【新增样本：团队防守信息。】

    【有效沟通：4。】

    【错误沟通：1。】

    【错误后职责回避：无。】

    【结论：】

    【开始具备基础团队防守预判价值。】

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！紧接着。

    限制出现。

    【注意：】

    【不等于防守指挥能力建立。】

    【不等于可以改变主要防守方案。】

    【不等于拥有高于老将队友的战术权限。】

    【当前价值仅限：】

    【在明确识别下一层风险时——】

    【提供及时、简短、可执行的信息。】

    然后。

    第九人竞争。

    【当前顺位：第10。】

    【Kevin Ollie：第9。】

    【职责重叠继续增加。】

    【但高压比赛后段差距仍明显。】

    没升。

    很正常。

    系统停顿两秒。

    最后出现新的判断。

    【第九人的位置——】

    【不仅取决于江燃能做什么。】

    【还取决于：】

    【Kevin Ollie能做什么。】

    【球队今晚需要什么。】

    【其他轮换球员状态如何。】

    【对手正在提供什么问题。】

    【以及——】

    【球队是否愿意在更重要的时段承担江燃的错误成本。】

    江燃盯着最后一句。

    错误成本。

    这才是关键。

    不是教练不相信他会做对。

    而是比赛越重要。

    一次错。

    越贵。

    第十人可以在第二节学。

    第三节试。

    第四节前段验证。

    真正最后五分钟。

    教练要问的不是：

    17有没有可能做对。

    而是：

    如果他做错。

    球队付得起吗？

    目前。

    答案还不够。

    洗完澡。

    手机响。

    林奇。

    江燃接。

    “今天输了？”

    “嗯。”

    “你九分钟？”

    “差不多。”

    “三分？”

    “嗯。”

    “最近是不是时间又没涨？”

    “没有。”

    林奇停一下。

    “那边又来问录像了。”

    江燃动作停住。

    “哪边？”

    “国内。”

    很久没出现的两个字。

    江燃没有马上说话。

    第一章。

    训练营。

    落选。

    名单。

    常规赛。

    一路下来。

    那条线偶尔出现。

    又消失。

    之前。

    有人问过17的NBA录像。

    后来。

    没有邀请。

    没有承诺。

    甚至没有一通直接电话。

    只是：

    要录像。

    现在。

    又来了。

    “这次要什么？”

    江燃问。

    “最近十场。”

    “完整比赛？”

    “不是。”

    “他们要你所有上场片段。”

    “进攻？”

    “都要。”

    林奇说道。

    “进攻。”

    “防守。”

    “失误。”

    “没得分的回合也要。”

    江燃安静下来。

    这和第一次——

    不一样。

    第一次问录像。

    更像：

    中国真的有个落选秀打进NBA了。

    看一看。

    现在。

    对方开始要求：

    最近十场。

    所有时间。

    这不是新闻兴趣。

    更像真正评估。

    林奇继续：

    “他们还特别问了一件事。”

    “什么？”

    “你现在到底打一号还是二号。”

    江燃笑了一下。

    这个问题。

    自己花了几十章——

    才学会回答。

    “怎么回？”

    林奇问。

    江燃想了想。

    “一号能打。”

    “二号也能打。”

    “防守呢？”

    “不一定防一号。”

    电话那边安静两秒。

    “你现在说话真麻烦。”

    “事实。”

    “还有。”

    “什么？”

    “他们问你最近为什么——”

    “有时候三分之一中三。”

    “一中四。”

    “数据不算好看。”

    江燃一怔。

    又是这个。

    残局坏球。

    承担出手。

    低命中率。

    技术统计不会标星号。

    林奇这次却说道：

    “我准备把那几场完整剪出来。”

    江燃问：

    “你懂？”

    “最近学了一点。”

    “谁教你？”

    “录像。”

    林奇笑了笑。

    “你不是说。”

    “以后我不能只跟别人讲——”

    “你在NBA。”

    “我得知道你为什么能在NBA。”

    江燃没说话。

    之前。

    这条路只在自己身上发生。

    现在。

    林奇也真的开始变。

    “他们有没有说。”

    江燃问。

    “要录像干什么？”

    “没有明确说。”

    “国家队？”

    “我不能替他们说。”

    林奇很谨慎。

    “现在就只是观察。”

    “别往前想。”

    江燃点头。

    “知道。”

    “不过。”

    林奇停顿一下。

    “今年是什么年。”

    江燃当然知道。

    2004。

    雅典。

    那条从第一章就存在的线。没有突然跳出来。

    没有系统宣布：

    国家队邀请。

    也没有媒体新闻。

    只是又有人——

    多要了十场录像。

    很轻。

    像今天江燃在防守端喊的一句：

    “别收。”

    球甚至没传过去。

    看起来。

    什么都没有发生。

    可有些变化。

    就是这样开始。

    系统迟迟没有出现。

    直到电话挂断。

    江燃准备离开球馆。

    眼前才浮出一行字。

    【长期事件状态更新。】

    只有这一句。

    停顿。

    第二句。

    【国内观察：持续。】

    没有任务。

    没有奖励。

    没有“国家队进度”。

    更没有百分比。

    江燃等了一会儿。

    界面消失。

    就这么多。

    他反而笑了一下。

    越来越像真的了。

    以前系统喜欢告诉他：

    还差什么。

    现在。

    越来越多事情——

    系统也不会提前给答案。

    轮换表。

    合同。

    对手。

    第九人。

    国家队。

    有些门什么时候开。

    根本不是你完成三个目标——

    就自动弹出。

    你能做的。

    还是一样。

    第二天。

    去训练。

    把今天能做的东西——

    再做一遍。

    然后。

    等别人下一次看录像的时候。

    至少能看到：

    你还在变。