第二天。

    Kevin Ollie参加完整训练。

    没有限制。

    没有冰袋。

    横移。

    挡拆。

    后场推进。

    一项不少。

    江燃进馆的时候。

    第九个人已经恢复正常。

    轮换表也跟着恢复。

    Kevin Ollie。

    第九。

    预计：

    12—16分钟。

    17。

    第十。

    预计：

    10—14分钟。

    上一场。

    江燃打了14分22秒。

    完成了第九人限制使用情况下的第一替代。

    今天。

    Kevin好了。

    那两三分钟——

    马上又没了。

    系统没有任何补偿。

    【第九轮换球员恢复正常。】

    【临时扩大时间结束。】

    【江燃常规身份：第10。】

    很合理。

    江燃看了一会儿。

    转身。

    去换鞋。

    J.R.从后面追上。

    “昨天十四。”

    “今天十到十四。”

    “嗯。”

    “不难受？”

    “为什么？”

    “时间又被拿回去了。”

    江燃系鞋带。

    “本来就是他的。”

    J.R.愣一下。

    “你最近越来越没意思。”

    “什么意思？”

    “以前你还会盯着轮换表。”

    “现在看完就走。”

    江燃笑。

    “看久了能多一分钟？”

    “不能。”

    “那看什么。”

    远处。

    Kevin听见。

    直接说道：

    “很好。”

    J.R.回头。

    “你高兴什么？”

    “他终于知道。”

    Ollie拿起篮球。

    “我的时间——”

    “不是他做完任务以后自动转账给他的。”

    江燃：“……”

    J.R.笑出声。

    上午录像会。

    塞拉斯没有先讲晚上对手。

    战术板上。

    写了三个词。

    控球。

    投射。

    防守。

    “如果最后一个后卫名额。”

    “只能选一个人。”

    塞拉斯说道。

    “你们选谁？”

    下面。

    三个模拟球员。

    A。

    最会控球。

    不会投。

    防守普通。

    B。

    最会投。

    不能稳定打一号。

    防守普通。

    C。

    三项都不是最好。

    但三项都能做一部分。

    J.R.第一反应：

    “看球队缺什么。”

    塞拉斯点头。

    “不错。”

    然后。

    在C旁边画圈。

    “什么时候这种人最值钱？”

    没人立刻回答。

    江燃看着。

    脑子里却先出现——

    十二人。

    最后一个后卫。

    林奇昨天刚说过。

    不是固定轮换。

    临时补一号。

    临时补二号。

    被压时帮助推进。

    某个主力犯规麻烦——

    进去撑三分钟。

    国家队那边问的。

    就是这种人。

    Kevin开口：

    “名单短的时候。”

    塞拉斯点头。

    “为什么？”

    “没位置给每个功能都养一个专人。”

    “对。”

    NBA十五人。

    都已经很挤。

    真正比赛轮换。

    八九十个人。

    到了更短名单。

    更狠。

    如果最后一个位置只会一种东西。

    那种东西不用的时候——

    这个位置就废了。

    可塞拉斯下一句话。

    马上把问题翻过来。

    “但别误会。”

    他把C旁边那个圈——

    又划掉一半。

    “会很多。”

    “不自动等于有价值。”

    江燃抬头。

    “一个人。”

    “控球一般。”

    “投篮一般。”

    “防守一般。”

    “然后他说——”

    “我全能。”

    更衣室里有人笑。

    Silas没笑。

    “那不叫全能。”

    “叫什么？”

    J.R.问。

    “每一项都不够。”

    笑声更大。

    江燃也笑。

    可这句话——

    正好打在自己身上。

    17号现在会的东西很多。

    推进。

    连接。

    无球。

    部分挡拆。

    三分。

    中距离。

    残局。

    沟通。

    一号。

    二号。

    可真正哪一项——

    达到主要轮换级别的强项？

    很少。

    塞拉斯继续。

    “多功能球员真正值钱的地方。”

    “不是简历上写得多。”

    “是什么？”

    “临时让他去做第二项、第三项工作的时候——”

    “球队不用重新教他怎么活。”

    战术板。

    写下一句：

    替补功能，不等于替补水平。

    江燃盯住。

    Kevin点了点头。

    塞拉斯指17。

    “你最近就是这个问题。”

    江燃没意外。

    “你现在能做很多事情。”“可我临时让你打一号。”

    “和真正主要一号。”

    “还有差距。”

    “让你二号。”

    “你的投射也不是纯射手。”

    “让你防大一点。”

    “身体还是吃亏。”

    “让你制造进攻。”

    “又不能连续自己打。”

    一项项。

    全是真的。

    “那为什么还用你？”

    Silas问。

    江燃想了想。

    “因为放到不同位置——”

    “不会马上出大问题。”

    “对。”

    塞拉斯点头。

    “这就是你的当前价值。”

    不是全能。

    而是——

    可插。

    这个位置不够。

    17补三分钟。

    那个功能短。

    17撑两分钟。

    核心在场。

    他可以降低球权。

    核心不在。

    他可以多接一点。

    防守对位太快。

    换人。

    不死守位置名。

    这种东西。

    不漂亮。

    但对名单末端——

    非常值钱。

    系统浮现。

    【角色理解更新。】

    【江燃当前类型：多岗位兼容型后场。】

    【注意：】

    【“多岗位兼容”不等于“全能”。】

    下面。

    【当前可承担：】

    【替补一号位：基础。】

    【低球权二号位：基础。】

    【高压推进辅助：有效。】

    【第二次组织：有效。】

    【残局出口：有效。】

    【有限无球创造：有效。】

    【团队沟通：基础。】

    【当前均未达到主要轮换核心功能级别。】

    最后。

    【多岗位价值成立的前提：】

    【被临时放入某项工作时——】

    【不让该功能明显断裂。】

    江燃关掉。

    这比“全能后卫”四个字——

    诚实得多。

    下午。

    训练直接做模拟。

    不是让17打一整段一号。

    而是——

    不停换。

    第一组。

    江燃一号。

    三回合。

    第一球。

    推进。

    第二球。

    挡拆。

    第三球。

    高压过线。

    然后哨响。

    “换。”

    Kevin一号。

    江燃二号。

    三回合。

    17弱侧。

    一次接投。

    一次短掩护。

    一次二次进入。

    “换。”

    J.R.一号。

    江燃防对方二号。

    三回合。

    一次挡拆换防。

    一次弱侧沟通。

    一次卡位。

    “换。”

    LeBron控。

    江燃和J.R.双侧。

    又三回合。

    没有任何一段——

    让17连续习惯。

    第二组刚开始。

    江燃就出错。

    前一段。

    他打一号。

    连续三次后场接球。

    哨响以后。

    切二号。

    底线发球。

    Kevin已经回后场。

    江燃也下意识退。

    两个人站近。

    老问题。

    职责切换延迟。

    塞拉斯直接吹。

    “停。”

    江燃自己先说：

    “上一段残留。”

    “对。”

    Silas说道。

    “多功能球员最怕什么？”

    没人回答。

    “切位置以后。”

    “脑子还在上一个位置。”

    江燃太熟。

    第69章。

    连续六分钟以后。

    Kevin回来。

    17还下意识往后场接。

    那时候。

    是疲劳导致更新慢。

    现在。

    变成岗位太多以后——

    切换成本上升。

    系统出现。

    【多岗位兼容风险：】

    【功能越多。】

    【职责切换错误风险越高。】

    【新增观察：岗位重置速度。】

    下一轮。

    一号。

    两回合。

    “换！”

    17二号。

    第一动作。

    直接前场。

    没有再退。

    二号两回合。

    “换！”

    防守端临时换到更大侧翼。

    17第一反应——

    不再找原来后卫。

    先确认低位。

    绕前。

    正确。

    “换！”

    重新一号。

    17马上找后场发球位置。

    Kevin场边开口：

    “这才叫能补。”

    不是每项比别人好。

    而是教练一句：

    换。

    你知道下一秒——

    自己是谁。

    训练结束。

    系统：

    【岗位重置有效样本：7／9。】

    【错误：2。】

    【当前：基础。】

    没奖励。

    下午四点。

    林奇又打电话。

    江燃看到号码。

    第一句：

    “又问什么？”

    “这次不是问。”

    “那是什么？”

    “让我确认一个事情。”

    “说。”

    “如果后面真有集训或者考察。”

    林奇明显很谨慎。

    “时间可能和NBA这边有冲突。”

    江燃眉头微皱。“现在就定了？”

    “没有。”

    “只是问意向。”

    又是意向。

    没有邀请。

    没有名单。

    只是把问题再往前推一步。

    林奇继续：

    “他们想知道。”

    “如果需要你回去参加短期考察。”

    “你这边俱乐部合同和球队安排——”

    “有没有障碍。”

    江燃没马上回答。

    这不是：

    愿不愿意代表国家队。

    当然愿意。

    而是另一件事。

    自己现在。

    正在骑士争第九。

    NBA赛季中。

    轮换刚稳定。

    如果真出现安排冲突——

    怎么处理？

    系统没有马上出现。

    因为这个问题。

    不是技术问题。

    林奇问：

    “怎么回？”

    “先说愿意。”

    “那骑士呢？”

    “真有正式安排再和球队谈。”

    “你不怕影响轮换？”

    江燃安静了几秒。

    当然怕。

    他花了多少章——

    才从第十五。

    爬到第十。

    现在刚真正碰到第九。

    Kevin还在前面。

    J.R.也在后面。

    NBA从不会因为：

    你去国家队考察。

    就替你把第十的位置封存。

    你不在。

    别人照样打。

    甚至——

    打好了。

    你的时间就可能变成别人的。

    林奇听他没说话。

    “要不我先说——”

    “需要具体时间再确认？”

    “不。”

    江燃说道。

    “先说愿意。”

    “确定？”

    “嗯。”

    “那如果真撞了？”

    “真撞了再解决。”

    林奇沉默一下。

    “行。”

    江燃正要挂。

    林奇突然说：

    “你以前不是最怕——”

    “离开NBA以后位置没了？”

    “现在也怕。”

    “那为什么还这么回？”

    江燃看向训练馆里的轮换表。

    第九。

    Kevin。

    第十。

    17。

    第十一。

    J.R.

    然后说道：

    “怕。”

    “和不去。”

    “不是一回事。”

    电话挂断。

    系统终于出现。

    【2004雅典长期事件更新。】

    【扩大观察名单：持续。】

    【意向确认：愿意参加进一步考察。】

    【注意：】

    【尚无正式征召。】

    【尚无确定日期。】

    【尚未产生俱乐部冲突。】

    很克制。

    然后。

    【潜在职业冲突已建立：】

    【国家队机会。】

    【NBA轮换稳定性。】

    江燃盯了一会儿。

    第一次。

    两条线。

    不只是互相证明价值。

    开始可能真正撞在一起。

    晚上比赛。

    轮换恢复正常。

    Kevin健康。

    第一节。

    Ollie先上。

    17后上。

    江燃没有因为国家队可能有机会——

    想多拿数据。

    第一段。

    3分02秒。

    0分。

    1助攻。

    0失误。

    一次无球掩护。

    一次防守沟通。

    第二节。

    题目却很特别。

    J.R.开局打得极好。

    连续突破。

    拿5分。

    对方不得不收。

    塞拉斯没把他换下。

    反而叫17。

    “打一号。”

    J.R.二号。

    两人组合。

    Kevin休息。

    这就是上午说的——

    临时功能。

    今天球队需要：

    J.R.继续攻击。

    但又不想让他承担全部推进。

    所以。

    17补一号。

    第一攻。

    江燃后场接。

    安全过。

    球J.R.

    自己拉开。

    J.R.突破。

    防守收。

    球17。

    空位。

    投。

    唰。

    三分。

    3分。

    第二攻。

    对方开始压江燃。

    17通过Boozer接应。

    过线。

    还是给J.R.

    自己无球。

    第三攻。

    J.R.被封右。

    回球。

    时间8秒。

    17接。

    不重新叫完整挡拆。

    一步。

    防守横。

    Boozer顺。

    球给。

    上篮。

    进。

    助攻＋1。

    这一段。

    17没有抢J.R.的火。

    反而让J.R.可以——

    专心做他最强的东西。

    系统：

    【岗位功能：一号位保险。】

    【主要攻击点：J.R.布雷默。】

    【角色执行：正确。】

    第四攻。

    哨响。

    塞拉斯换LeBron回来。

    江燃原本准备下。

    结果：

    “17留下。”

    位置瞬间变。

    LeBron主要持球。

    J.R.继续二号攻击。

    江燃？

    变成第三后场连接。

    本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！不是纯一。

    也不是纯二。

    进攻端几乎没球。

    第一回合。

    站弱侧。

    带走。

    第二回合。

    短掩护。

    第三回合。

    球终于来。

    完整空位。

    三分。

    砰。

    偏。

    不影响。

    接着。

    J.R.下。

    Kevin回来。

    又换。

    Kevin一号。

    17二号。

    短短四分钟。

    江燃的场上功能——

    变了三次。

    这就是上午练的题。

    第一次切。

    正确。

    第二次切。

    也正确。

    第三次。

    出错。

    Kevin回来以后。

    江燃虽然前场站位对。

    可防守端。

    仍然下意识找刚才自己负责的更小后卫。

    实际上。

    教练已经让Kevin接那个。

    17应该换到更大的二号位。

    两个人第一回合站重。

    对方立刻利用。

    侧翼切入。

    上篮。

    进。

    塞拉斯场边：

    “17！对位！”

    江燃举手。

    系统：

    【岗位重置错误：1。】

    【进攻职责已切换。】

    【防守对位更新延迟。】

    这就是多岗位的成本。

    不是会得越多——

    越不容易犯错。

    恰恰相反。

    切得越多。

    脑子越容易乱。

    下一回合。

    江燃直接找大一点对位。

    Kevin接小后卫。

    正确。

    第二节结束。

    江燃上半场：

    7分38秒。

    3分。

    2助攻。

    0失误。

    三分1中2。

    岗位切换：

    4次。

    错误：

    1次。

    中场。

    塞拉斯只问：

    “今天17到底打什么位置？”

    J.R.张嘴：

    “一号？”

    Kevin摇头。

    “二号也打了。”

    LeBron说：

    “跟我在的时候他基本没控。”

    塞拉斯看江燃。

    “所以你打什么？”

    江燃想了想。

    “球队当时缺的那个。”

    房间安静一下。

    Silas点头。

    “差不多。”

    然后。

    马上补一句：

    “但别觉得这句话很酷。”

    有人笑。

    “你每次换完。”

    “都必须知道具体缺什么。”

    “否则——”

    “就是一个不知道自己站哪的球员。”

    第三节。

    比赛强度提高。

    Kevin先。

    17后。

    这一次。

    江燃主要二号。

    没有乱。

    防守端一次换大体型。

    提前绕。

    成功。

    进攻端一次空位。

    三分。

    进。

    6分。

    随后。

    LeBron下。

    17马上转一号。

    推进。

    没有延迟。

    两次组织。

    一助攻。

    系统：

    【岗位重置连续3次：正确。】

    第四次。

    临时暂停后。

    塞拉斯改变。

    让J.R.主控一回合。

    17无球。

    江燃没有抢。

    正确。

    第五次。

    防守交叉。

    17去守对方低球权二号。

    也正确。

    第二节的错误以后——

    后面没有重复。

    第三节这段。

    4分16秒。

    3分。

    1助攻。

    0失误。

    第四节前段。

    江燃又得到2分08秒。

    总时间：

    14分02秒。

    略高于常规预计上沿一点。

    原因很简单。

    今天他的功能组合——

    刚好适配比赛。

    不是晋升。

    不是Kevin失位。

    就是这场好用。

    最后五分钟。

    依旧下。

    Kevin得到其中一段。

    主力接管。

    骑士最终赢球。

    系统同步。

    【NBA常规赛第40次出场。】

    江燃眼神停了一下。

    四十场。

    从第一场几分钟。

    到现在。

    【出场：14分02秒。】

    【6分。】

    【3助攻。】

    【1篮板。】

    【0失误。】

    【三分2／4。】

    【正负值＋8。】

    【队友评价：乙。】

    【当前总评：62。】

    【属性变化：无。】

    然后。

    【第九人竞争有效样本：18。】

    十八。

    【新增类型：多岗位连续切换。】

    【本场岗位变化：】

    【替补一号。】

    【低球权二号。】

    【第三持球连接。】

    【交叉防守二号位。】

    【比赛中职责切换：9次。】

    【明显重置错误：1次。】

    【错误后重复：0次。】

    【结论：】

    【多岗位兼容价值进一步建立。】

    下面。

    【当前顺位：第10。】

    还是没有升。

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！但。

    【常规预计时间：11—15分钟。】

    江燃看着。

    又多了一分钟。

    不是从Kevin受伤那里借。

    这次。

    Kevin健康。

    J.R.也打得好。

    主轮换完整。

    17还是获得十四分钟。

    这比上一场的十四——

    干净得多。

    系统继续。

    【第九人竞争临界评估：】

    【江燃相较Kevin Ollie新增优势：】

    【岗位兼容宽度。】

    【与不同持球核心共存能力。】

    【二号位投射增量。】

    【体能与连续切换恢复速度。】

    另一边。

    【Kevin Ollie仍有优势：】

    【单一一号位职责完成度。】

    【高压时段稳定性。】

    【关键阶段经验。】

    【策略记忆。】

    【发球与比赛时间管理。】

    没有结论。

    两边越来越像真正的比较。

    不是：

    17差。

    Kevin强。

    而是：

    有些问题。

    17更适合。

    有些问题。

    Kevin依旧更值钱。

    更衣室。

    J.R.今天拿了9分。

    心情很好。

    他看技术统计。

    又看江燃。

    “你六分。”

    “嗯。”

    “我九分。”

    “嗯。”

    “但你十四分钟。”

    “我十二。”

    “怎么回事？”

    Kevin在旁边：

    “因为你只能做一件半。”

    “什么叫一件半？”

    “得分算一件。”

    “偶尔传球算半件。”

    “……”

    J.R.脸黑。

    江燃笑出声。

    J.R.不服。

    “那17做几件？”

    Ollie想了一下。

    “每件半件。”

    更衣室安静一秒。

    然后全笑了。

    江燃：“……”

    仔细想。

    还真差不多。

    控卫。

    半个。

    射手。

    半个。

    组织。

    半个。

    防守沟通。

    半个。

    残局。

    半个。

    每项都不像真正高水平主要轮换。

    可凑起来——

    就是十四分钟。

    J.R.笑够了。

    突然说道：

    “那不是挺亏？”

    “什么？”

    “你每件都练。”

    “结果每件都半个。”

    江燃还没说话。

    Kevin先回答：

    “对第十人。”

    “有时候半个比一个更值钱。”

    J.R.皱眉。

    “为什么？”

    “因为第十人不是球队为了发挥你最强那项——”

    “专门搭阵容的人。”

    Ollie说道。

    “球队需要的是。”

    “这里少半个。”

    “你补。”

    “那里少半个。”

    “你也补。”

    “等哪天。”

    “你其中一项真的长成一个完整能力。”

    “又不丢这些半个——”

    Kevin看向17。

    “那才麻烦。”

    江燃听懂了。

    现在的自己。

    不是靠一个NBA级杀手锏——

    挤到第十。

    而是靠很多不完整却可用的功能。

    真正下一步。

    不是永远增加新的“半个”。

    否则。

    最后会变成：

    什么都会一点。

    什么都不能真正依赖。

    多功能。

    只是名单末端价值。

    要往更高走。

    迟早还得有一项——

    让教练不用想。

    直接交给你。

    系统像听见。

    最后出现。

    【新阶段风险：功能碎片化。】

    【当前江燃已具备较多基础职责。】

    【继续无限增加低水平功能——】

    【边际价值下降。】

    江燃盯住。

    【第九人临界阶段后续方向：】

    【保持兼容性。】

    【同时建立至少一项——】

    【可被教练稳定依赖的主要轮换功能。】

    没有说是哪一项。

    推进？

    投射？

    残局？

    低失误组织？

    系统没有选。

    因为真正该选什么——

    取决于球队。

    也取决于江燃。

    手机就在这时响。

    林奇。

    江燃接。

    “又怎么了？”

    “没怎么。”

    “那你打什么电话？”

    “告诉你一声。”

    林奇说道。

    “扩大观察名单那边。”

    “有人看完你最近的资料以后——”

    “写了一句评价。”

    江燃停住。

    “什么？”

    林奇照着念：

    “位置不突出。”

    第一句。

    很难听。

    然后。

    第二句。

    “但可作为一、二号位复合保险继续观察。”

    江燃没说话。

    和骑士这边——

    几乎一模一样。

    不是主控。

    不是得分后卫。

    不是投手。

    不是防守专家。

    位置不突出。

    可——

    能补。

    林奇问：

    “这算好话还是坏话？”

    江燃想了一下。

    “现在算好话。”

    “以后呢？”

    江燃看向远处轮换表。

    第九。

    Kevin。

    第十。

    17。

    “以后如果还是这句话。”

    “就不一定了。”

    电话另一边。

    林奇安静几秒。

    “懂了。”

    挂断。

    江燃也没有再看系统。

    因为答案已经很清楚。

    最后一个位置。

    最怕只能做一件事。

    可真正想离开最后一个位置——

    又不能永远。

    只会每件事做一点。