第二天早上。

    林奇打来的第一通电话——

    不是国家队。

    也不是交易。

    是钱。

    “我昨天算了一晚上。”

    江燃正在系鞋。

    “算什么？”

    “你下一份合同。”

    动作停住。

    这条线。

    终于真的来了。

    不是系统里一句：

    下一份合同事件开启。

    也不是某个球探问：

    17号合同怎么走。

    而是林奇第一次——

    真正开始算。

    江燃问：

    “算出多少？”

    电话那边沉默。

    “算不出来。”

    “……”

    “你是不是想骂我？”

    “有一点。”

    林奇说道：

    “因为你现在最麻烦的地方——”

    “不是没市场。”

    “而是市场还没成型。”

    江燃坐下来。

    “什么意思？”

    “有人问。”

    “不是报价。”

    “有人喜欢。”

    “不等于愿意给保障。”

    “有人觉得你能进轮换。”

    “也不等于愿意为了你——”

    “少留另一个人。”

    很熟悉。

    又是名单。

    最终。

    钱也只是名单的另一种表达方式。

    一支球队说：

    我给你保障。

    意思不是：

    我喜欢你。

    而是：

    我愿意先承担一部分成本——

    把你放进我的计划。

    林奇继续：

    “你记得刚来骑士的时候吗？”

    “嗯。”

    “那时候如果有人跟我们说——”

    “给你训练营机会。”

    “我们什么反应？”

    江燃笑。

    “去。”

    “如果不给保障？”

    “也去。”

    “如果十五人大名单只剩一个位置？”

    “还是去。”

    “为什么？”

    “没得选。”

    林奇说道：

    “对。”

    没得选。

    三个字。

    就是第十五人最大的合同问题。

    你的议价能力——

    接近零。

    不是你不知道自己值钱。

    而是你没有足够多的替代选项。

    球队可以说：

    来试。

    你只能来。

    因为不来——

    可能就没有NBA。

    可现在。

    江燃已经不是那个状态。

    骑士第九。

    常规轮换。

    五十多场NBA样本。

    主功能明确。

    有过缩轮换保留。

    打过高价值时段。

    被对手真正点名。

    也扛过一晚。

    还有一场21分7助攻。

    最重要的——

    不是21。

    是其他球队已经开始主动问。

    林奇说道：

    “所以我昨天突然意识到。”

    “什么？”

    “以前我们谈合同。”

    “第一句话是——”

    “能不能给机会。”

    “现在。”

    “至少可以准备第二句话了。”

    江燃已经猜到。

    “有没有保障？”

    “对。”

    电话两头。

    同时安静一下。

    这四个字。

    之前说过。

    可现在真正从林奇嘴里——

    作为未来谈判句子说出来。

    意义不一样。

    系统缓缓出现。

    【长期事件：下一份合同。】

    【阶段更新：】

    【从“获得NBA机会”——】

    【进入“争取合同质量”。】

    下面。

    【合同质量不只由总金额决定。】

    【还包括：】

    【保障程度。】

    【球队明确角色。】

    【训练营竞争人数。】

    【合同年限。】

    【球队后场结构。】

    【教练使用可能性。】

    【后续自由选择空间。】

    江燃看着。

    没有具体金额。

    很好。

    现在谈金额——

    还早。

    真正对边缘球员重要的。

    往往不是表面总价有多漂亮。

    是：

    这笔钱里——

    多少真的属于你。

    一个所谓更高的合同。

    如果全靠熬到开季。

    熬到某个日期。

    熬过五个人竞争。

    那可能不如一份数字小一点——

    但保障更实在的。

    林奇问：

    “如果夏天。”

    “有两支队。”

    “一个给你更多钱。”

    “但没保障。”

    “一个钱少一点。”

    “有部分保障。”

    “你选哪个？”

    江燃皱眉。

    “要看球队。”

    “不错。”

    “看什么？”

    “后场有几个人。”

    “谁是确定轮换。”

    “教练用不用双能卫。”

    “有没有年轻后卫要培养。”

    “还有……”

    江燃想了一下。

    “他们想让我干什么。”

    林奇在电话那边笑。

    “你现在真学会了。”

    以前。

    江燃可能只看：

    钱多。

    钱少。

    NBA不NBA。

    现在。

    已经会看——

    环境。

    因为合同不是单独存在。如果一支队后场有四个稳轮换。

    你拿到一点保障。

    也可能只是保险。

    如果另一支队正好缺一个低球权连接后卫。

    即便纸面数字普通。

    你进去以后——

    可能真有时间。

    而时间。

    会影响下一份。

    这就是职业生涯的复利。

    林奇说道：

    “所以我这几天不会急着去问价。”

    “嗯。”

    “我们先把真正对你有兴趣的人——”

    “分开。”

    “怎么分？”

    “看热闹的。”

    “问价的。”

    “真缺你这种功能的。”

    “还有——”

    “愿不愿意最后掏东西的人。”

    江燃笑。

    “这四个差很多。”

    “当然。”

    林奇说道：

    “你昨天21以后。”

    “问的人多了。”

    “但今天5分以后——”

    “真有兴趣的人才比较重要。”

    这一句。

    江燃听懂。

    因为高光会制造噪音。

    21分以后。

    很多人愿意多看一眼。

    可看完下一场只有5分。

    如果还愿意继续看——

    说明他们看的就不只是手感。

    而是角色。

    这才是真市场。

    上午训练。

    塞拉斯没有讲合同。

    球队也不会在赛季中——

    天天跟第九人讨论夏天。

    今天训练重点。

    回到比赛。

    只是热身结束以后。

    助教把三名替补后卫叫到一起。

    Kevin。

    17。

    J.R.

    递给他们一张东西。

    不是轮换。

    是——

    最近十场不同组合的使用时长。

    Kevin看一眼。

    “管理层要的？”

    助教点头。

    J.R.马上紧张。

    “为什么？”

    助教看他。

    “他们看所有人。”

    一句话。

    把Bremer堵住。

    表上。

    17＋LeBron。

    继续增加。

    17＋Kevin。

    也增加。

    17＋J.R.

    样本也开始有。

    这正是江燃现在最值钱的一项。

    他不是只能和一种人打。

    如果管理层考虑下一份合同——

    这会很重要。

    因为第九人最怕的不是能力低。

    是只能塞进一个很窄的阵容。

    助教说道：

    “17。”

    “最近你和不同后场组合——”

    “失误都比较低。”

    “嗯。”

    “这很好。”

    然后。

    下一句。

    “但你防守端被点的样本——”

    “也开始增加。”

    江燃点头。

    “知道。”

    “所以别觉得一场扛住——”

    “这个问题就结束。”

    “明白。”

    J.R.偷偷看17。

    助教又看他。

    “你也一样。”

    “我？”

    “你最近接球投变好。”

    “但别因为两场打得不错——”

    “又回去每球抢第一攻。”

    J.R.嘴角抽。

    最后。

    Kevin。

    助教反而停了一下。

    “你最近——”

    “稳定。”

    Kevin笑。

    “这评价听着像没评价。”

    “对你就是好评价。”

    训练馆有人笑。

    可江燃知道。

    这才是Kevin最强的一点。

    管理层如果夏天重新看后场。

    Kevin的合同价值逻辑——

    和17完全不同。

    17卖的是：

    年轻。

    便宜。

    兼容。

    成长。

    Kevin卖的是：

    已知。

    成熟。

    低风险。

    关键阶段。

    这是两种市场。

    不一定谁更值钱。

    取决于球队想买什么。

    训练第一组。

    17和J.R.一起。

    江燃主一。

    J.R.二。

    第一回合。

    推进。

    球J.R.

    第一步。

    过。

    进。

    第二回合。

    J.R.被提前堵。

    球江燃。

    再弱侧。

    第三回合。

    对方放17一步。

    空位。

    三分。

    砰。

    偏。

    第四回合。

    又给。

    继续。

    唰。

    进。

    正常。

    没有21分续集。

    也没有低迷。

    第五回合。

    防守端。

    对方大后卫找17。

    江燃先喊：

    “找我！”

    队友知道。

    提前换。

    对方重置。

    成功。

    第六回合。

    再找。

    这次真形成。

    对方中距离进。

    江燃没有讨债。

    进攻继续让J.R.打第一层。

    助教点头。

    这已经慢慢变成一种——

    可预测的职业行为。

    球队知道：

    17被打一个。

    下一攻不会乱。

    投丢一个。

    下一次合理空位还投。

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！手热。

    也不会强行接管。

    这种“可预测”。

    可能没有一场21那么炸。

    可管理层最喜欢。

    因为合同本质上——

    是在买未来的不确定性。

    一个人越能让球队知道：

    最坏大概到哪。

    越容易给保障。

    系统出现。

    【合同价值关联：】

    【可预测下限——】

    【有助于降低球队签约风险。】

    【高点决定关注度。】

    【下限影响保障意愿。】

    江燃看完。

    很清楚。

    第99章学的“轮换下限”——

    现在开始兑换成合同语言。

    以前。

    低点只是为了不掉第九。

    现在。

    低点还影响：

    别人敢不敢给真金白银。

    这就是成长线真正好看的地方。

    同一个能力。

    到了不同阶段——

    价值解释会变。

    中午。

    林奇又发来一张自己做的表。

    很简陋。

    甚至有点丑。

    四列。

    球队。

    后场结构。

    可能需求。

    兴趣可信度。

    没有球队名字。

    全写A、B、C。

    江燃看了半天。

    给他打电话。

    “你在干什么？”

    “做功课。”

    “你不是说现在不问价？”

    “我没问。”

    林奇说道。

    “我在学。”

    “学什么？”

    “学怎么不把每通电话都当好消息。”

    江燃笑。

    这就是林奇的成长。

    以前。

    江燃第一次进NBA。

    林奇最大的任务——

    是让国内有人知道：

    这个中国后卫真的在骑士。

    后来。

    他开始学录像。

    学角色。

    学轮换。

    现在。

    终于开始学市场。

    不是一听“有兴趣”——

    就激动。

    而是问：

    你们后场谁合同到期？

    谁有保障？

    有没有年轻人？

    教练喜欢几后卫轮换？

    问17是因为真缺这类人——

    还是只是把所有便宜后卫都问一遍？

    江燃说道：

    “你表里A是什么意思？”

    “A是真缺后场连接。”

    “B呢？”

    “B只是缺后卫。”

    “C？”

    林奇停了一下。

    “C有一个和你功能很像的年轻人。”

    “那为什么还列？”

    “因为对方也问了。”

    江燃想。

    然后说：

    “这种兴趣最低。”

    “对。”

    林奇明显有点高兴。

    “为什么？”

    “除非他们准备动那个人。”

    “或者不满意。”

    “不然我去了——”

    “就是重复。”

    “对。”

    名单是功能。

    合同也是。

    一个市场里的“感兴趣”。

    只有放到那支球队的功能缺口里——

    才有意义。

    林奇说道：

    “我以前真觉得——”

    “对方问你。”

    “就是好事。”

    “现在呢？”

    “现在我先问他们为什么问。”

    江燃笑。

    “你升级了。”

    “滚。”

    林奇停一下。

    “还有一件事。”

    “什么？”

    “Morris签了。”

    “正式？”

    “十天落笔了。”

    江燃嘴角抬了一点。

    “好。”

    “而且。”

    “什么？”

    “他这次那支队——”

    “真缺他那个类型。”

    “那比上一支好。”

    “对。”

    林奇说道。

    “我现在才明白。”

    “十天合同也不是都一样。”

    当然不一样。

    有的十天。

    你只是伤病名单填空。

    有人回来。

    你走。

    有的十天。

    球队真的缺这项功能。

    你能打。

    可能续。

    还有的。

    只是临时多一个训练人。

    合同名字一样。

    职业含义——

    完全不同。

    和钱也是一样。

    同样一份底薪。

    有的意味着：

    你是第九。

    有的意味着：

    你是第十五。

    有的意味着：

    开季前先试试。

    数字相似。

    命运差很多。

    系统出现。

    【职业市场认知扩展：】

    【合同金额 ≠ 合同价值全部。】

    【同样金额。】

    【不同角色。】

    【不同保障。】

    【不同球队结构。】

    【会产生完全不同职业结果。】

    这一次。

    系统像是在给江燃和林奇——

    一起上课。

    下午。

    国家队那边终于有了新反馈。

    不是通知日期。

    而是一份问卷式材料。

    林奇念给他。

    “他们问。”

    “如果你去短期考察。”

    “最希望他们先看你什么？”

    江燃没立刻回答。

    以前。

    他可能说：

    组织。

    投篮。

    本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！NBA经验。

    现在。

    不一样。

    “看我跟现有主控一起打。”

    林奇一愣。

    “为什么不是让你单独打一号？”

    “因为最后真进十二。”

    “他们不一定把主控给我。”

    “第二呢？”

    “看我防二号。”

    “你不是这项有问题？”

    “所以更要看。”

    林奇安静。

    第三。

    江燃说：

    “看我连续换角色。”

    “一号。”

    “二号。”

    “主控在。”

    “主控不在。”

    “只上三分钟。”

    “再坐。”

    电话那边过了几秒。

    “你是在主动给自己出难题。”

    江燃说道：

    “他们最后选的是十二个人。”

    “不是选谁录像最好看。”

    这就是国家队现在最需要看的。

    不是17有没有一项特别亮。

    是他是否真的能作为——

    短名单里的复合保险。

    如果不能。

    D型竞争者更熟体系。

    那江燃的NBA履历——

    不够。

    系统出现。

    【2004雅典考察准备：角色展示策略更新。】

    【目标：】

    【证明江燃能作为“复合后场保险”嵌入现有体系。】

    【而非要求现有体系围绕江燃重建。】

    【关键验证项：】

    【与主控共存。】

    【大型二号位防守。】

    【低时间使用。】

    【角色切换。】

    【FIBA规则。】

    还是那些。

    但越来越具体。

    晚上比赛。

    骑士对手后场——

    没有特别大。

    也没有特别快。

    很普通。

    这种比赛。

    反而最适合继续看第九人的常规价值。

    第一节7分12秒。

    “17。”

    正常第一后场替补。

    上。

    第一攻。

    LeBron推进。

    17弱侧。

    不碰。

    第二攻。

    球到。

    防守扑。

    转。

    第三攻。

    对方压LeBron半场。

    17回来接。

    安全。

    第四攻。

    空位三分。

    投。

    唰。

    3分。

    第一段。

    4分多钟。

    3分。

    1助攻。

    0失误。

    正负值＋2。

    第二节。

    J.R.先上。

    今天第一步很好用。

    连续两次突破。

    4分。

    塞拉斯让他多打一会儿。

    江燃坐。

    没有问题。

    第二节6分03秒。

    17上。

    和J.R.一起。

    第一球。

    江燃推进。

    J.R.攻击。

    对方收。

    回17。

    三分。

    砰。

    偏。

    第二球。

    J.R.继续。

    这次防守提前站。

    球江燃。

    一步。

    Boozer。

    助攻＋1。

    第三球。

    对方不给J.R.第一步。

    江燃挡拆。

    内线退。

    中距离有。

    投。

    唰。

    5分。

    第四球。

    对方转换。

    17先停球。

    回位。

    第五球。

    J.R.被夹。

    17第二出口。

    再转。

    整段很正常。

    半场。

    江燃：

    8分31秒。

    5分。

    3助攻。

    1篮板。

    0失误。

    J.R.:

    7分。

    Kevin：

    2助攻。

    没有谁特别抢眼。

    第三节。

    对方开始用更高二号位——

    不是为了点江燃。

    只是正常轮换。

    可这已经足够成为测试。

    17上。

    第一球。

    对方低位找。

    江燃提前身体接触。

    接球位置远。

    对方转。

    偏。

    第二球。

    又来。

    这次接得深。

    “来！”

    Boozer协。

    弱侧轮。

    最终三分。

    偏。

    第三球。

    对方没再连续找。

    就这样。

    不是每场都要十七次点名。

    江燃只需要证明：

    这个问题已经不再每一晚——

    自动让自己下。

    第三节这段。

    4分17秒。

    2分。

    1助攻。

    0失误。

    防守正常。

    第四节前段。

    Kevin先控。

    骑士领先5。

    比赛慢。

    合适。

    6分39秒。

    对方开始夹LeBron。

    塞拉斯：

    “17。”

    上。

    和Kevin一起。

    第一攻。

    LeBron夹。

    球17。

    防守扑。

    一步。

    Boozer。

    中投。

    进。

    助攻＋1。

    第二攻。

    不夹。

    17弱侧。

    第三攻。

    Kevin推进被压。

    17第二出口。

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！过。

    第四攻。

    对方大二号想找17。

    江燃先喊：

    “找我！”

    提前换。

    没成。

    比赛继续。

    最后4分。

    江燃还在。

    不是因为今天手热。

    今天只有7分。

    也没有特别大爆。

    就是——

    教练觉得可以。

    这比105章某种意义上更重要。

    那一晚21分。

    进攻高点足够帮他覆盖一些防守成本。

    今天。

    普通夜晚。

    17仍能留。

    说明“可用范围扩大”——

    不是只靠热手。

    2分12秒。

    比赛领先4。

    塞拉斯换大侧翼。

    江燃下。

    Kevin留。

    依然不固定 closing。

    正常。

    骑士最终赢。

    技术统计。

    江燃：

    15分02秒。

    7分。

    5助攻。

    2篮板。

    0失误。

    三分1中3。

    中距离2中2。

    正负值＋9。

    很完整。

    系统同步。

    【NBA常规赛第60次出场。】

    江燃眼神停了一下。

    六十。

    从第一场。

    走到六十。

    不是六十场首发。

    甚至大部分——

    只是替补。

    可六十场NBA出场。

    已经足够让“江燃能不能打NBA”——

    慢慢从问题。

    变成背景。

    【江燃：】

    【15分02秒。】

    【7分。】

    【5助攻。】

    【2篮板。】

    【0失误。】

    【当前总评：62。】

    【属性变化：无。】

    然后。

    【第九人正式样本：12。】

    【结果：有效。】

    【长期顺位：第9。】

    【预计时间：12—16分钟。】

    【高价值时段：部分使用。】

    下面。

    合同线。

    【下一份合同评估：】

    【江燃已形成六十场NBA出场样本。】

    【身份认知开始变化：】

    【从“是否具备NBA资格”——】

    【转向“以何种合同质量继续NBA生涯”。】

    江燃盯着。

    这句话。

    像一道真正的门。

    以前。

    所有讨论：

    NBA？

    能不能留下？

    是不是昙花？

    现在。

    至少。

    六十场以后。

    再有人问17。

    更合理的问题变成：

    他值什么角色。

    值什么保障。

    适合哪支队。

    而不是——

    他到底是不是NBA球员。

    系统继续。

    【当前市场价值核心：】

    【稳定轮换样本。】

    【低球权兼容。】

    【低失误。】

    【一二号位切换。】

    【一定投射威胁。】

    【针对后适应能力。】

    【年龄与成本。】

    【当前主要压价因素：】

    【防守体型。】

    【纯控卫上限。】

    【投射稳定性尚未达到专项射手。】

    【高价值时段仍非固定资格。】

    很公平。

    然后。

    第一次。

    出现了一句以前没有的。

    【合同目标建议：】

    【不再以“获得任意NBA合同”为唯一成功标准。】

    江燃呼吸微微一停。

    下一行。

    【可合理争取：】

    【更高保障程度。】

    没有说百分比。

    没有说金额。

    只说——

    可以争取。

    这已经足够。

    更衣室。

    江燃把技术统计放下。

    没多看。

    林奇电话正好来。

    “六十场了。”

    “你也数？”

    “我当然数。”

    “嗯。”

    “你知道这意味着什么？”

    江燃说：

    “我暂时没被裁六十次。”

    林奇：“……”

    “你跟谁学的烂笑话？”

    “Kevin。”

    “怪不得。”

    然后。

    林奇认真起来。

    “六十场以后。”

    “我准备改我们的夏天目标。”

    “怎么改？”

    “以前。”

    “只要能继续留NBA。”

    “就算成功。”

    “现在。”

    “不是了。”

    江燃没说话。

    林奇说道：

    “如果夏天有人只给你一个——”

    “完全不保障的训练营机会。”

    “而且后场已经塞满。”

    “我们不能再像第一次那样——”

    “立刻答应。”

    这句话。

    很重。

    因为拒绝一个NBA机会——

    以前根本不敢想。

    哪怕只是理论上。

    现在。

    至少可以比较。

    “不是说一定拒绝。”

    林奇补。

    “而是先问。”

    “有没有更好的。”

    江燃点头。

    “嗯。”

    “第二。”

    “如果有人给部分保障。”

    “但完全没轮换空间。”

    “也不能只看保障。”

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“嗯。”

    “第三。”

    “如果骑士愿意留你。”

    “但角色不清楚。”

    “我们要问——”

    “明年到底怎么用。”

    江燃笑。

    “你现在越来越像经纪人。”

    林奇沉默。

    过了两秒。

    “我本来就是。”

    “以前不像。”

    “滚。”

    两个人都笑。

    可笑完。

    林奇说：

    “真的。”

    “17。”

    “你现在已经不是那个——”

    “别人给一张NBA门票。”

    “就只能说谢谢的人了。”

    江燃安静下来。

    几个月。

    从：

    第五十八个名字之外。

    到十五。

    到十二。

    到十。

    到九。

    前面每一步。

    看起来都只是轮换。

    可真正走到今天才发现——

    轮换最终会兑换成很多东西。

    教练信任。

    市场关注。

    合同保障。

    选择权。

    还有——

    拒绝某些不合适机会的资格。

    职业生涯真正的升级。

    不一定写在总评。

    总评还是62。

    可江燃能说“不”的范围——

    开始变大。

    这比62变63——

    可能更值钱。

    第二天。

    球队训练结束。

    江燃准备走。

    助教叫住。

    “17。”

    “嗯？”

    “管理层明天可能找你聊十分钟。”

    江燃动作停住。

    “什么事？”

    “赛季后段评估。”

    “合同？”

    助教没有回答。

    只说：

    “聊完你就知道。”

    江燃点头。

    没有追。

    可走出训练馆。

    系统已经出现。

    【球队内部事件：】

    【管理层短谈。】

    【主题：赛季后段角色与未来计划。】

    【注意：】

    【该谈话不等于续约报价。】

    【不等于合同承诺。】

    当然。

    可这已经是第一次。

    骑士管理层——

    不是通过轮换表。

    不是通过塞拉斯。

    而是准备直接和17谈：

    未来。

    当晚。

    林奇听说以后。

    比江燃还紧张。

    “你明天别乱说。”

    “说什么？”

    “比如。”

    “‘我只想留骑士。’”

    江燃一怔。

    “为什么不能？”

    “如果你真想留。”

    “可以表达喜欢。”

    “但别把别的选择——”

    “自己先关死。”

    林奇说道。

    “也别说。”

    “‘给我什么都行。’”

    “这个我不会。”

    “更别问。”

    “‘明年我是不是第九？’”

    江燃笑。

    “为什么？”

    “因为管理层不会保证轮换顺位。”

    “那问什么？”

    林奇停一下。

    “问他们怎么看你。”

    “明年觉得你能做什么。”

    “休赛期最希望你补什么。”

    “他们对后场结构怎么想。”

    “如果真的聊合同——”

    “回来再算。”

    这是第一次。

    江燃需要准备的——

    不是下一场对手。

    而是一场办公室里的比赛。

    没有比分。

    没有24秒。

    没有防守人。

    可每一句话——

    也都可能影响下一份合同。

    林奇最后说道：

    “还有。”

    “什么？”

    “别装得自己完全不在乎钱。”

    江燃挑眉。

    “为什么？”

    “你打NBA是工作。”

    “谈钱不丢人。”

    很简单。

    但这句话。

    在中国体育故事里——

    反而经常被故意避开。

    好像谈钱。

    就不纯粹。

    可NBA本来就是职业联盟。

    江燃想打更好。

    想进国家队。

    想站住第九。

    也想多挣钱。

    一点都不冲突。

    因为钱不是篮球之外的脏东西。

    很多时候。

    钱就是球队用最直接方式告诉你：

    我们愿意为你承担多少风险。

    第二天。

    管理层办公室。

    江燃敲门。

    进去。

    没有很多人。

    两位球队工作人员。

    一个负责球员事务。

    一个管理层成员。

    桌上。

    有江燃最近的比赛资料。

    不是21分那场单独放最上面。

    而是——

    整个赛季。

    从第一次上场。

    到六十场。

    一摞。

    江燃坐。

    对方第一句话：

    “你最近打得不错。”

    “谢谢。”

    第二句。

    “不过我们今天不是来聊上一场。”

    江燃点头。

    “明白。”

    对方翻开资料。

    “我们想知道。”

    “你觉得自己现在——”

    “在这支球队是什么？”

    以前。

    这个问题。

    江燃会说：

    第十。

    第九。替补控卫。

    现在。

    他回答：

    “低球权后场连接。”

    “可以打一、二号位。”

    “需要的时候能接推进。”

    “也能和主要持球人一起。”

    对方点头。

    “你觉得自己明年应该是什么？”

    这题。

    更难。

    如果说：

    第九。

    太具体。

    如果说：

    什么都行。

    太廉价。

    江燃想了几秒。

    “稳定轮换。”

    办公室安静。

    管理层成员看他。

    “你觉得自己已经够稳定轮换？”

    江燃没有马上说是。

    “今年。”

    “最近这段时间——”

    “够。”

    “明年？”

    “不一定。”

    这回答。

    让对方微微挑眉。

    江燃继续：

    “因为明年阵容会变。”

    “对手也更了解我。”

    “我得继续证明。”

    很Kevin。

    但不是假谦虚。

    对方又问：

    “你最需要补什么？”

    “大体型二号位防守。”

    “还有？”

    “投射稳定性。”

    “还有？”

    江燃停。

    “高压比赛里的纯一号位完成度。”

    对方记。

    然后。

    终于。

    问到最敏感的。

    “你休赛期。”

    “会参加中国国家队考察？”

    “如果最终日期协调得开。”

    “会。”

    “这对你重要？”

    “重要。”

    “如果和球队部分休赛期安排冲突？”

    江燃没有说：

    国家队第一。

    也没有说：

    骑士第一。

    “先协调。”

    “如果真的完全冲突。”

    “我会提前沟通。”

    管理层点头。

    没有追问。

    最后。

    对方合上资料。

    “我们没有今天给你任何合同承诺。”

    “明白。”

    “也不会保证下赛季轮换。”

    “明白。”

    “但——”

    停顿。

    江燃看过去。

    “你现在已经进入我们休赛期后场保留讨论。”

    就一句。

    不是报价。

    不是承诺。

    但真正进去了。

    不再是：

    赛季打完再说。

    而是：

    球队已经把17——

    当成休赛期需要认真讨论的一个名字。

    系统出现。

    【骑士未来计划状态更新。】

    【江燃：进入休赛期后场保留讨论。】

    【注意：】

    【无续约承诺。】

    【无正式报价。】

    【无轮换保证。】

    【无保障比例确认。】

    下面。

    【意义：】

    【江燃已经从“临时补名单球员”——】

    【转化为“需要管理层主动评估是否保留的轮换资产”。】

    轮换资产。

    这个词。

    不浪漫。

    可很值钱。

    谈话结束。

    江燃起身。

    走到门口。

    管理层成员忽然叫住。

    “17。”

    江燃回头。

    “还有一件事。”

    “什么？”

    “夏天如果有人联系你们。”

    “正常。”

    “你现在有资格听。”

    江燃愣了一下。

    对方继续：

    “但别忘了。”

    “我们也在看。”

    没有威胁。

    也没有暗示。

    只是——

    骑士同样知道：

    市场开始了。

    江燃点头。

    “明白。”

    走出办公室。

    林奇电话——

    已经在等。

    “怎么样？”

    “没报价。”

    “我知道，重点呢？”

    “进入保留讨论。”

    那边。

    彻底安静。

    足足三秒。

    然后。

    林奇压低声音。

    “他妈的。”

    江燃笑。

    “你文明点。”

    “不是。”

    林奇说道。

    “你知道吗？”

    “半年前。”

    “我们想的是——”

    “能不能有人给你一件NBA球衣。”

    “现在。”

    “骑士开始讨论——”

    “夏天要不要主动留你。”

    江燃靠在走廊墙边。

    没说话。

    林奇继续：

    “这就是价。”

    “什么？”

    “不是具体数字。”

    “是你从‘求一份工作’——”

    “变成‘有人要考虑留你’。”

    江燃点头。

    “嗯。”

    林奇深吸一口气。

    “下一步。”

    “我们真要学着问那句话了。”

    江燃笑。

    “哪句？”

    虽然两个人都知道。

    林奇还是说。

    一字一句。

    “有没有保障？”

    系统最后出现。

    【下一份合同。】

    【状态：从单向求职——】

    【开始进入双向选择的最初阶段。】

    【当前选择权：有限。】

    【但已不再为零。】

    江燃看着。

    总评62。

    没涨。

    轮换第九。

    没涨。

    预计时间12—16。

    也没涨。

    可有一样东西——

    真的涨了。

    不是能力值。

    是职业生涯最难从0变成1的东西之一。

    议价资格。

    第十五人的时候。

    球队问：

    来不来？

    唯一答案：

    来。

    第九人的时候。

    终于有可能在某一天——

    先坐下来。

    看一眼合同。

    看一眼阵容。

    看一眼保障。

    然后。

    再回答。

    而从今天开始。

    江燃和林奇准备练的下一句话——

    不再是：

    “请给我一个机会。”

    而是：

    “这个机会——”

    “你们准备给多少是真的？”