汇报会结束后的那个周末，张博过得前所未有的充实。

    他把前世积累的所有设计作品——那些在各大国际奖项上拿过名次的、被行业期刊报道过的、给头部品牌做过的主视觉——全部整理成了电子作品集。配上中英文双语说明，排版精致得像一本艺术画册。

    【宿主，您这作品集拿出去，妥妥的行业顶配啊！】唱唱在他脑子里啧啧赞叹，【不过话说回来，您现在不是叫张伟吗？这些作品……】

    系统有办法。张博一边调整作品集的最后细节，一边在心里回它，别告诉我你的积分商城没有履历美化之类的功能。

    【嘿嘿，还真有！【履历光环（一次性）】：使用后，宿主的职业履历在目标审查者眼中将自动获得专业可信、能力卓越的正面加成效果，持续72小时。不过价格不便宜，要1000积分。】

    张博毫不犹豫。

    开什么玩笑，前世他就是因为太老实，简历上怎么写就怎么来，结果面试的时候被HR各种质疑你这经验值看着不太匹配啊。现在有了系统加持，他要把自己包装成一颗闪闪发光的钻石，让所有猎头看了都挪不开眼。

    周日晚上，他挑选了三家业内排名靠前的设计公司，悄无声息地投出了简历。

    周一早上，张博比平时晚了二十分钟到公司。

    他一进门就感觉气氛不太对。平时热热闹闹的办公区，今天安静得有点诡异。几个同事看到他，眼神躲闪地低下头，假装在忙手里的活。

    小杨从旁边探过脑袋，压低声音说：伟哥，你听说了吗？刘主管……被停职了。

    张博面不改色地放下包：哦？什么时候的事？

    就昨天下午，陆总监亲自下的通知，说刘主管在项目汇报中存在严重违规行为，停职接受调查。小杨的表情复杂，既有幸灾乐祸，又带着几分忐忑，伟哥，你说……这事会不会闹大了啊？

    该闹大就闹大，不该闹大就闹不大。张博打了个哈哈，打开电脑，管好自己就行，别瞎操心。

    话虽这么说，他心里门儿清。刘伟只是被停职，说明公司还想留余地。毕竟他在公司干了十几年，手里捏着不少客户资源，真要彻底撕破脸，对公司也是一种损失。陆辰风这手停职调查，既给了上面一个交代，又给自己留了操作空间——查清楚了可以开除，查不清楚可以复职，左右都不得罪人。

    高明是高明，但张博不吃这套。

    上午十点，张博正在完善自己那套个人插画作品，手机震了一下。他低头一看，是一个陌生号码发来的微信好友申请，备注写着：XX设计公司HR，看到您的简历，想沟通一下。

    张博嘴角一勾，点了通过。

    对面很快发来消息：张先生您好，我们是XX设计公司的HR，您的作品集非常惊艳，我们创意总监想约您面谈，请问您什么时候方便？

    张博看了一眼日程表，回复道：周三下午可以。

    好的，周三下午两点，我们公司在国贸大厦A座28层，期待您的到来。

    放下手机，张博的心情好了不少。但这好心情没持续多久，就被陆辰风的一条消息打破了。

    张伟，来我办公室一趟。

    张博叹了口气，起身走向总监办公室。路上他注意到，好几个同事偷偷在看他，那眼神里有同情，有好奇，也有一丝……幸灾乐祸？毕竟在职场里，出头鸟从来都不好当。

    陆辰风的办公室还是一如既往的整洁。他坐在老板椅后面，面前的桌面上摊着一沓文件，看到张博进来，他推了推眼镜，示意他坐下。

    张伟，有个新项目，我想听听你的想法。陆辰风开门见山，盛达集团，知道吧？

    张博心里一动。盛达集团是国内排名前三的综合性企业，业务横跨地产、零售、文旅等多个领域。能接到他们的项目，意味着至少七位数的设计费，和巨大的行业曝光度。

    略有耳闻。张博不动声色。

    他们今年要做一个全新的高端消费品牌，，主打新中式轻奢路线。我们公司正在参加比稿，下周就要提交第一轮概念方案。陆辰风的手指在桌面上轻轻敲了两下，这个项目的创意方向，我想让你来牵头。

    张博挑了挑眉：陆总监，我好像不是主管级。按公司规定，比稿项目需要至少P6级别的人来带队。

    特殊情况特殊处理。陆辰风笑了笑，你的能力我已经了解了。周六我让人查了一下你过去六年的项目记录，发现你参与的案子比我想象的要多得多。而且……他顿了顿，意味深长地看着张博，有好几个案子，最终的获奖名单里都没有你，但设计方案里到处都是你的影子。

    张博心里冷笑。原来周六打的那个电话是查他的底去了。这陆辰风果然不是什么善茬，先摸底再谈条件，每一步都算得清清楚楚。

    所以呢？张博问。

    所以，公司需要你。陆辰风往后一靠，双手交叉放在腹前，盛达这个项目如果拿下来，我直接向总经理申请，破格提拔你为P7高级设计师，项目奖金的百分之三十归你个人。署名权、行业曝光、媒体采访，全部给你。

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！好家伙，这个饼画得比刘伟那个大了一圈。百分之三十的项目奖金，P7职级，署名权，听起来确实诱人。但张博比谁都清楚，职场上最大的谎言就是先干活，后兑现。等你把活干完了，人家有的是理由拖着不兑现。

    陆总监，我考虑一下。张博站起身，周三给您答复。

    陆辰风眉头微不可察地皱了一下，但还是点了点头：可以。不过张伟，机会不等人。盛达这个项目，多少人盯着呢。

    张博笑了笑，转身走出了办公室。

    【宿主，陆辰风这招是典型的胡萝卜加大棒啊！先给你个甜枣尝尝，等你把项目啃下来了，再慢慢收拾你！唱唱觉得他比刘伟难对付多了！】

    谁说我要替他啃项目了？张博在心里回了一句，我周三去面试，要是成了，直接拍屁股走人。管他盛达还是盛土，跟我有什么关系？

    【可是宿主！盛达的项目如果拿下来，在您简历上也是一个亮点啊！就这么放弃不可惜吗？】

    张博脚步一顿。唱唱说得有道理。虽然他要跳槽，但如果能在跳槽之前，以一个漂亮的姿势参与甚至主导一个顶级项目，那他的身价只会更高。

    那就……双线操作。张博回到工位，打开电脑，把盛达集团的公开资料调了出来，一边准备面试，一边准备比稿。到时候看哪边给的筹码高，我往哪边倒。主动权，必须在我手里。

    接下来的两天，张博过上了白天摸鱼搞私活，晚上加班做正事的充实生活。白天在公司，他把盛达的项目需求分析透彻，做了几版截然不同的创意方向草图，但都没有深入细化，只是框架性的思路。晚上回到家，他全力以赴准备周三的面试，把对方公司的业务方向、过往作品、行业口碑摸了个清清楚楚。

    周二下午，小杨又溜达到他工位旁边，神神秘秘地说：伟哥，听说陆总监把盛达的项目交给小李了？

    张博一愣：小李？哪个小李？

    就是设计二组那个小李啊，去年才来的，之前给一个奶茶品牌做过包装设计。小杨撇了撇嘴，也不知道陆总监怎么想的，放着你这尊大佛不用……

    张博心里明白了。陆辰风这是在给他施压。以为把项目交给别人，就能让他着急，主动去找他服软。这种管理手段，在前世他见多了，无非就是你不干有的是人干的变种。

    但陆辰风显然低估了张博的底气。

    没事，小李也挺好的。张博笑了笑，继续埋头做自己的事。

    周三下午两点，张博准时出现在国贸大厦A座28层。XX设计公司的前台小姐姐笑容甜美，引着他走进了一间宽敞明亮的会客室。

    等了不到五分钟，门被推开了。一个四十来岁、留着寸头的男人走了进来，穿着一件简单的黑T恤和牛仔裤，气质干练。他一进门就笑着伸出手：张伟是吧？我是创意总监周野。你的作品集我看了三遍，非常惊艳。

    张博握手：周总监过奖了。

    周野示意他坐下，没有像一般面试官那样照本宣科地问你的职业规划是什么你为什么选择我们公司，而是直接从作品集里抽出了一张图——张博前世见过的一个国际奢牌做的年度Campaign主视觉。

    这张图，创意来源是什么？周野问。

    张博心里一凛。这问题看似简单，实则非常专业。如果他是抄袭或者盗用别人的作品，根本答不上来。但他前身实打实是有水平的，作品集里的所有细节都刻在脑子里。

    源自一个概念——时间的两面性张博侃侃而谈，奢侈品消费的本质，是对时间的占有和炫耀。但另一面，时间又是最公平的东西，每个人都只有二十四小时。所以我用了镜面元素，把表盘的刻度倒映成沙漏的形状……

    他说了将近十分钟，从最初的灵感迸发，到中间改了八版的痛苦，到最后成品前调整色差的细节，事无巨细，条理清晰。

    周野听完，沉默了两秒，然后直接起身，走到张博面前，又伸出了手。

    张伟，这周能入职吗？