林正远躬身告退，转身走出总裁办公室，步履沉稳，心态坦荡。

    回到自己的办公室，几名中层管理立刻围了上来，脸上满是探究与躁动，眼底藏不住的揣测。

    不等林正远开口安排工作，一名资历较老的渠道主管率先忍不住开口，带着几分愤愤不平：

    “林经理，苏总特意亲自传唤您，是不是公司架构要大调整了？我们刚刚私下议论，大概率是市场部要拆分了吧？”

    林正远点点头，神色平静：

    “没错，公司正式决定，近期将市场部彻底拆分，拆成独立的市场部、销售部，两个部门各司其职、独立运营。

    我负责销售部，新聘请的卢伟冰先生，来担任市场部经理。

    后续大家的工作权责，岗位分工都会重新划分。”

    话音落下，办公室内瞬间响起一阵细碎的议论声，气氛瞬间变得微妙。

    另一名运营主管眉头紧锁，也满是不甘与抱怨：

    “说实话，我真有点看不懂公司的操作！

    咱们公司现在越做越大，新机销量即将破千万，正是瓜分功劳，往上走的好时候，结果偏偏要拆分部门！

    这说白了，不就是分桃子吗？”

    此人越说越激动，语气里的怨气彻底藏不住了：

    “林经理，您跟着苏总从初创期一路拼到现在，劳苦功高！

    公司做大做强，不说让您去华创科技的子公司当个总裁，独掌一方产业。

    起码也该给更高的职位，更大的权限！

    结果倒好，不仅没有晋升封赏，反而还要把咱们辛辛苦苦做起来的市场体系一分为二！

    凭空多出一个销售部，新来的卢总掌握品牌营销、产品定位，稀释咱们的权力、拆分咱们的功劳，这也太让人寒心了！”

    这话一出，旁边几名管理纷纷附和，满脸唏嘘不满。

    “是啊林经理，太不公平了！

    咱们一路磕磕绊绊，跟着公司熬过最难的初创期。

    好不容易熬到公司崛起，红利爆发，结果还要被拆分权力！

    好好的一个完整部门，硬生生拆成两块。

    以后资源分散，权责分割，品牌宣传的功劳要被新人分走，咱们这几年的苦算是白吃了！”

    众人七嘴八舌，满是狭隘的私心与职场怨气，句句都在抱怨公司不公，替林正远鸣不平。

    实则是心疼自己的利益被稀释，功劳被分摊。

    听完这些话，林正远的脸色瞬间沉了下来，眼底涌上浓浓的失望与怒火。

    他原本平和的心态瞬间被彻底打破，看着眼前这群自己一手提拔，悉心栽培的下属，只觉得无比陌生，无比寒心。

    这些人，眼界狭隘，私心过重，只看得见眼前的一亩三分地，只盯着功劳分红，完全看不到公司的长远格局。

    更忘了自己如今的一切，都是华创科技给的！

    林正远猛地抬眼，目光锐利如刀，声音骤然冷厉，当场厉声呵斥！

    “都给我闭嘴！胡说八道什么！”

    骤然的怒斥声，瞬间压下了全场的议论，办公室瞬间鸦雀无声。

    所有人瞬间噤声，愣愣地看着脸色铁青的林正远，心底莫名一慌。

    林正远深呼吸一口气，压下翻腾的怒火，眼神冰冷，厉声训诫：

    “还分桃子？稀释权力？

    你们脑子里除了争功、抢利、算计得失，还有什么？

    我今天把话放在这里，你们所有人给我牢牢记住。

    你们现在拿的高薪、坐的位置、享的红利、拿的年终分红，是华创科技给的，是苏总给的。

    不是你们自己的本事挣来的！”

    这句话，狠狠戳破了所有人的自负与浮躁。

    2007年的深圳，就业竞争激烈，普通职场人月薪不过三四千，哪怕是中层管理，年薪十万已是顶尖水平。

    林正远心底无比清楚，回想入职之前，自己辗转多家公司，奔波劳碌，前途渺茫，年薪从未突破二十万。

    自从加入华创科技，跟着苏诚创业崛起，一切才彻底改变。

    如今的他，月薪五万打底，年底还有丰厚的项目分红。

    一年综合收入远超行业同行，放在整个2007年的国产科创圈，都是顶级薪资待遇。

    这份待遇，放在以前，他想都不敢想！

    包括眼前这些下属，入职前大多是行业底层从业者，薪资微薄，前途迷茫，是华创的崛起，苏诚的布局，硬生生把他们抬到了行业中层管理的位置。

    给了他们远超行业水准的薪资和红利。

    可这群人，日子过得安稳了，薪资拿得丰厚了，平台变大变强了，反倒开始飘了。

    开始算计权力、计较得失、抱怨不公，彻底忘了自己的根基在哪里！

    林正远眼神愈发冰冷，语气愈发严厉：

    “你们好好扪心自问！

    现如今的行业里，凭你们单打独斗的本事，能拿到现在的薪资吗？

    能坐上现在的管理岗位吗？

    能接触到千万级销量的项目，顶尖的芯片产业资源吗？

    不能！完全不能！

    是公司成全了我们，不是我们成全了公司！

    是苏总的战略眼光、技术布局、顶层设计，带着我们一路逆袭突围。

    我们只是踏踏实实执行落地而已，有什么资格居功自傲？

    有什么资格抱怨拆分？有什么资格算计得失？”

    众人被训得满脸通红，低头不语，无人敢反驳半句。

    林正远看着他们这副不成器，短视自私的模样，心底又气又失望，满心唏嘘。

    他忽然无比庆幸，庆幸苏诚格局足够大，眼光足够长远。

    早早看透了行业本质，执意拆分部门，引入卢伟冰这样顶尖的市场操盘手。

    如果继续让这群眼界狭隘，私心过重的人把控核心销售渠道体系，迟早会因为一己私利，拖垮公司的整体布局，毁掉华创来之不易的大好局面。

    回想初创时期，他也曾对年少的苏诚有过短暂的质疑，怀疑太过年轻的老板，能否在巨头林立，乱象丛生的行业里站稳脚跟。

    可短短一年不到，苏诚一次次精准预判行业趋势，一次次打出颠覆性的销售策略，一次次突破技术壁垒，一次次化解行业危机。

    每一次布局都精准长远，每一步棋都远超同行，彻底将他折服。

    这一年的崛起，从来不是团队的运气，而是苏诚个人绝对实力，前瞻眼光的完美体现。

    所有的销量、口碑、市场、红利，归根结底，都是苏诚一手缔造的！