第二天。

    林奇没有再打电话。

    第三天。

    也没有。

    国内那边问完最后一个问题以后——

    像突然安静下来。

    十二个人。

    有没有一个位置需要17号。

    没人给答案。

    江燃也没追问。

    因为骑士这边。

    自己的第十人位置——

    一样不会因为另一边有人看录像。

    就暂停竞争。

    早上。

    轮换表。

    第九。

    Kevin Ollie。

    第十。

    17。

    预计：

    10—14分钟。

    第十一。

    J.R.

    视比赛情况。

    和前几天一样。

    可江燃看了一会儿。

    突然发现自己已经很久——

    没有因为“还是第十”。

    觉得慢。

    以前。

    系统每增加一个有效样本。

    他都会下意识想：

    这次能不能升？

    现在。

    第九人竞争已经十四个样本。

    纸还没变。

    反而越来越合理。

    因为Kevin也没停。

    J.R.也在抢。

    球队每晚需要的东西都不同。

    甚至就连自己——

    也不是每一晚都值十四分钟。

    这才是轮换。

    不是升级条。

    训练开始前。

    塞拉斯走进来。

    手里没有今天的比赛录像。

    而是一张统计表。

    “今天先不看对手。”

    众人抬头。

    塞拉斯把纸贴在战术板上。

    过去十场。

    江燃。

    出场时间。

    投篮。

    助攻。

    失误。

    正负值。

    几列数据。

    没有特殊标注。

    Silas问：

    “17。”

    “你最近进步最大的是什么？”

    江燃想了一下。

    “能做的事情更多。”

    “太宽。”

    “残局。”

    “还有？”

    “打一二号位切换。”

    “还有？”

    “无球。”

    “还有？”

    “防守沟通。”

    塞拉斯点头。

    然后指那张统计表。

    “这里看得出来吗？”

    江燃看。

    最近十场。

    得分有3分。

    4分。

    6分。

    也有8分。

    助攻有0。

    1。

    3。

    4。

    投篮时好时坏。

    完全不像某个能力突然上升。

    “看不太出来。”

    “所以。”

    塞拉斯说道。

    “如果有人只看这张纸——”

    “他会怎么评价你？”

    J.R.先说：

    “得分不高。”

    有人接：

    “命中率一般。”

    “助攻也不多。”

    “那为什么还打十几分钟？”

    没人马上回答。

    Kevin开口：

    “因为统计表不负责解释角色。”

    塞拉斯点头。

    “对。”

    江燃听到这句话。

    第一反应。

    却不是骑士。

    而是国内那边。

    他们也在看这些。

    甚至。

    他们未必像骑士一样——

    看过17每一次训练。

    知道为什么那个两秒球必须自己投。

    为什么某一次零助攻——

    其实完成了很多第二传。

    为什么一个后卫去防二号位——

    不是因为不会防控卫。

    而是整个阵容为了省成本。

    塞拉斯不知道江燃在想这些。

    继续说道：

    “但你们别因此觉得——”

    “数据不重要。”

    战术板。

    数据。

    被圈起来。

    “如果一个球员每次数据不好。”

    “都说自己做了数据看不见的工作。”

    “那最简单了。”

    更衣室安静。

    “真正有价值的隐藏工作。”

    “必须满足两件事。”

    第一。

    球队知道。

    第二。

    它最后得让某些能看见的东西——

    变得更好。

    江燃抬头。

    塞拉斯说：

    “你推进稳定。”

    “不是为了获得一个‘推进稳定奖’。”

    “是为了让球队有更多时间进入进攻。”

    “你低失误。”

    “不是为了简历好看。”

    “是为了少送转换。”

    “你无球拉开。”

    “最终得有人因此得到空间。”

    “你残局承担差球。”

    “最终至少得把球投到篮筐附近。”

    “如果所谓隐藏价值。”

    “永远没有任何结果——”

    “那就可能根本没有价值。”

    江燃盯着战术板。

    这一课。

    来得正好。

    最近林奇一直在学：

    怎么解释录像。

    怎么告诉别人17为什么能在NBA。

    可不能走到另一个极端。

    把所有普通表现——

    都解释成“懂球的人才看得见”。

    真正有效。

    必须落到球队。

    系统出现。

    【角色价值验证更新。】

    【隐藏贡献不能独立存在。】

    本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！【有效隐藏贡献应至少满足：】

    【一、改善队友执行条件。】

    【二、减少球队额外成本。】

    【三、提高回合完成质量。】

    【四、在多场样本中可重复。】

    随后。

    【禁止错误归因：】

    【不得将所有低数据表现解释为角色牺牲。】

    江燃看着最后一句。

    觉得很必要。

    一场3分。

    可能是角色。

    也可能就是投不进。

    一次0助攻。

    可能做了很多连接。

    也可能就是没创造。

    系统继续。

    【职业评价的下一层：】

    【不仅需要做对。】

    【还需要证明做对的事情——】

    【能重复改变球队结果。】

    这就是第九人的另一个门槛。

    不是偶尔聪明一次。

    而是教练知道：

    把这项工作给17。

    十次里。

    多数时候。

    它真的会有用。

    上午对抗。

    第一组。

    江燃一号。

    J.R.二号。

    LeBron休息。

    Boozer。

    Battie。

    第二组。

    Kevin带。

    第一回合。

    J.R.直接攻击。

    防守收。

    球17。

    空位。

    三分。

    进。

    表面数据：

    江燃3分。

    真正第一层变化：

    J.R.

    第二回合。

    江燃推进。

    对面压力。

    安全过。

    进攻剩20秒。

    Boozer落位。

    中投。

    进。

    江燃没有数据。

    但如果他被逼停。

    那球可能只剩14秒。

    第三回合。

    17坏回合接球。

    5秒。

    一次改变。

    自己中距离。

    偏。

    没有隐藏价值。

    就是没进。

    选择对。

    结果差。

    第四回合。

    江燃弱侧提醒J.R.别收。

    J.R.没收。

    对方却直接突破到底。

    Battie补。

    犯规。

    塞拉斯吹停。

    “17。”

    江燃知道。

    “我判断错。”

    “对。”

    没有什么：

    虽然我的沟通思路正确。

    喊错了。

    就是喊错。

    重新来。

    第二轮。

    类似回合。

    江燃没急着喊。

    先确认中路。

    防守能接。

    再提醒弱侧。

    正确。

    对方转球。

    没有空位。

    最后强投。

    偏。

    一错。

    一对。

    都算。

    训练结束。

    系统：

    【团队预判重复性：仍不足。】

    【不因单次正确样本提高评价。】

    江燃反而笑了一下。

    越来越难骗。

    下午。

    林奇终于来电话。

    第一句话：

    “那边又问了。”

    “问什么？”

    “这次有点不一样。”

    “什么？”

    “他们想看你——”

    “对区域防守的处理。”

    江燃动作一停。

    “我们最近没怎么打。”

    “所以我才说麻烦。”

    林奇说道。

    “他们不是只问你现在在骑士做什么。”

    “开始问——”

    “换一种比赛环境。”

    “你还能不能做。”

    江燃靠在墙边。

    果然。

    这才是真正的国家队评估。

    如果只是证明：

    江燃是一个NBA轮换球员。

    最近几十场已经够了。

    可国家队不是要颁奖。

    它需要知道：

    把17放进去。

    能干什么。

    NBA里。

    自己越来越熟悉的很多东西——

    都是围绕骑士建立。

    LeBron的突破。

    Boozer的中距离。

    大Z的掩护。

    Kevin的控场。

    J.R.的冲击。

    换一批队友。

    这些经验还能剩多少？

    林奇问：

    “你会吗？”

    江燃没有马上说。

    “打过。”

    “我不是问打没打过。”

    “那是什么？”

    “他们问的是——”

    林奇照着记录念。

    “如果对方不按照NBA常见的第一道防守逻辑对你。”

    “不急着在外线给你明确单防压力。”

    “而是先保护里面。”

    “你这种靠第一名防守者作选择的打法——”

    “还能不能造出第一处变化。”

    江燃沉默。

    这个问题。

    很准。

    最近自己所谓有限主动创造。

    很多时候依赖：

    让第一防守人改变绕掩护方向。

    让内线因此动半步。

    再利用那个半步。

    可如果对方根本不急？

    如果给你的第一层空间更多。

    宁愿保护禁区。

    那17就必须做一件最简单的事：

    投进。

    否则。

    所有所谓节奏。

    角度。

    假掩护。

    都会变轻。

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！江燃说：

    “先得投。”

    “我也是这么想。”

    林奇说道。

    “但你最近三分——”

    “我知道。”

    不用报。

    起伏很大。

    林奇问：

    “怎么回？”

    “说我没证明。”

    “又这样？”

    “事实。”

    “你能不能给我一点经纪人工作空间？”

    江燃笑。

    “那你包装。”

    “怎么包装？”

    “有限样本。”

    “需要验证。”

    “……”

    林奇叹气。

    “你终于会说人话了。”

    电话挂断以后。

    系统出现。

    【2004雅典：角色适配评估。】

    【新增问题：】

    【当对手不主动给江燃制造外线决策压力时——】

    【江燃如何迫使防守发生第一次变化？】

    答案几乎马上出现。

    【当前最直接方式：投射。】

    江燃盯着。

    没有新技能。

    没有突然提高三分。

    只是把问题重新指回来。

    你可以学一百种聪明处理。

    可如果防守愿意完全退。

    最基础的答案——

    永远是把空位投进。

    系统继续。

    【注意：】

    【投射不是新课题。】

    【而是已有所有外线战术价值的基础条件之一。】

    这一句。

    更狠。

    江燃从季前赛开始。

    三分一直不稳定。

    靠低失误。

    靠连接。

    靠判断。

    一路补出了很多价值。

    可越往上。

    越会发现：

    早期缺点不会凭空消失。

    只是以前。

    别的东西足够让他先活下来。

    现在。

    想争第九。

    想进入十二人名单讨论。

    以前暂时可以绕开的短板——

    又回来了。

    晚上。

    训练结束以后。

    江燃没有额外投五百个。

    体能师不会允许。

    赛季中。

    盲目加量。

    只会把第二天的腿投废。

    他只多留了二十五分钟。

    不是多投很多。

    而是重新把最近比赛三分——

    按类型拆开。

    训练师帮忙传。

    第一类。

    完整空位。

    接球即投。

    第二类。

    防守下绕。

    挡拆后自己投。

    第三类。

    残局。

    两三秒。

    脚步不完整。

    第四类。

    移动后重新接球。

    江燃把四类分开。

    很快。

    区别出来。

    完整空位。

    稳定最好。

    挡拆下绕。

    下降一点。

    移动再接。

    再下降。

    残局。

    最差。

    如果全混在技术统计里。

    只是：

    三分命中率一般。

    可拆开以后。

    问题更具体。

    系统显示：

    【投射情境拆分：】

    【常规完整空位：可接受。】

    【挡拆后直接惩罚：波动明显。】

    【移动后重置：稳定性不足。】

    【残局强行出手：低。】

    【说明：】

    【残局低命中率不等于投射退步。】

    【但——】

    【常规空间惩罚能力仍不足以让所有类型防守稳定前压。】

    江燃点头。

    这就够。

    不需要属性＋3。

    先知道问题在哪。

    第二天比赛。

    对手果然给了类似答案。

    第一节末。

    17上。

    对方防江燃的人——

    比过去几场退得更深。

    不是完全放。

    但明显优先保护中路。

    第一攻。

    Ollie推进。

    球17。

    一步半空间。

    以前。

    江燃可能先想：

    做点变化。

    今天。

    不需要。

    投。

    砰。

    偏。

    对方篮板。

    防守策略成功一次。

    第二攻。

    相同。

    球再来。

    还是退。

    17继续。

    投。

    唰。

    进。

    1中2。

    下一回合。

    防守人终于上半步。

    就是这半步。

    江燃没有为了证明三分——

    继续强投。

    球给Battie。

    自己切。

    防守跟。

    进攻进入正常结构。

    系统：

    【空间惩罚样本一：有效。】

    不是因为进了一球。

    而是因为。

    防守真的动了。

    第一段。

    3分。

    0助攻。

    0失误。

    第二节。

    江燃打一号。

    对手开始改变。

    挡拆以后。

    第一人挤。

    内线仍然退。

    不轻易上来。

    17走到中距离。

    空间。

    投。

    进。

    5分。

    下一回合。

    内线终于向前半步。

    江燃击地。

    Boozer接。

    中投。

    进。

    助攻＋1。

    这就是最基础的逻辑。

    你想让防守选。

    首先得让两个答案——

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！都有成本。

    如果投篮完全不怕。

    那不是选择。

    对方永远退。

    第二节中段。

    江燃又得到一记空位三分。

    偏。

    今天三分1中3。

    很普通。

    但对方没有重新完全放。

    因为前面的中距离也进。

    17仍然可以继续利用那半步。

    第二节最后两分钟。

    出现一个坏回合。

    3.2秒。

    球江燃。

    防守贴。

    没有传。

    直接转身三分。

    砰。

    偏。

    三分1中4。

    如果只看数据。

    又开始难看。

    江燃退防。

    一点没受影响。

    这球和前面三个——

    不是一种东西。

    中场。

    系统不帮他把技术统计改漂亮。

    只是记录：

    【常规三分：1／3。】

    【残局三分：0／1。】

    【公开技术统计：1／4。】

    江燃看着。

    这就是现实。

    球队内部会拆。

    外面未必。

    第三节。

    17再次上场。

    对手已经开始更主动扑他。

    第一攻。

    空位没形成。

    江燃不强。

    球LeBron。

    自己短掩护。

    防守换。

    LeBron突破。

    进。

    第二攻。

    球17。

    防守贴近。

    江燃假投。

    右运一步。

    第一人横。

    内线因为中路威胁——

    向上看一眼。

    Boozer顺。

    球到。

    上篮。

    被犯规。

    江燃正式助攻可能没有。

    可第一处变化——

    真的由17制造。

    系统：

    【外线威胁建立后主动创造：有效。】

    江燃突然很清楚。

    自己过去十几场练的东西——

    没有白费。

    但这些高级一点的细节。

    永远建立在某些基础之上。

    对方根本不尊重你。

    角度价值就小。

    对方开始尊重。

    一切才重新活。

    第三节这段。

    17打4分多钟。

    2助攻。

    0失误。

    第四节前段。

    又有2分钟。

    一次空位三分。

    进。

    今天常规三分变成2中4。

    加上残局那一个。

    总三分：

    2中5。

    最后。

    江燃全场：

    12分58秒。

    8分。

    3助攻。

    1篮板。

    0失误。

    三分2中5。

    中距离1中1。

    正负值＋7。

    队友评价：

    乙。

    不是爆发。

    却是最近很完整的一场。

    系统同步。

    【NBA常规赛第37次出场。】

    【12分58秒。】

    【8分。】

    【3助攻。】

    【1篮板。】

    【0失误。】

    【三分2／5。】

    【中距离1／1。】

    【正负值＋7。】

    【当前总评：62。】

    【属性变化：无。】

    随后。

    【第九人竞争有效样本：15。】

    十五。

    从3。

    到5。

    到10。

    现在十五。

    江燃已经不会因为这个数字——

    等着系统宣布晋升。

    果然。

    【当前顺位：第10。】

    没变。

    但下面。

    多了一条。

    【第九人竞争新增有效价值：】

    【在防守优先后退环境下——】

    【通过基础投射惩罚建立外线压力。】

    【外线压力建立后——】

    【原有有限主动创造能力恢复有效。】

    【样本：通过。】

    然后。

    国家队线也更新。

    【2004雅典角色适配样本：1。】

    第一次。

    出现样本数字。

    江燃盯住。

    【说明：】

    【本样本仅证明——】

    【面对优先保护内线的防守思路时。】

    【江燃具备一种基础解决路径。】

    【不代表完成国际比赛适配。】

    【不代表获得集训资格。】

    【不代表进入十二人名单。】

    限制一大串。

    很好。

    江燃甚至觉得安心。

    赛后录像会。

    塞拉斯放的不是他进的两记三分。

    而是第二节那次。

    第一球投进以后。

    下一次防守人前压半步。

    17没有继续投。

    直接进入挡拆。

    助攻Boozer。

    Silas问：

    “哪球最重要？”

    J.R.这次学聪明。

    “不一定是进球那个。”

    “那是什么？”

    “让防守变的那个？”

    塞拉斯点头。

    看江燃。

    “你呢？”

    江燃说：

    “第一记投进。”

    “为什么？”

    “因为不进。”

    “后面可能不会变。”

    房间安静一下。

    “对。”

    塞拉斯说道。

    “别看不起基础。”

    “你们年轻球员学会一点复杂东西以后——”

    本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“最容易觉得基础动作太普通。”

    他指屏幕。

    空位三分。

    “可有时候。”

    “你所有聪明东西能不能用——”

    “就看这个普通球。”

    “能不能进。”

    江燃点头。

    会议结束。

    Kevin走过来。

    “十五个样本了？”

    江燃看他。

    “你怎么知道？”

    “你最近看那张纸的表情——”

    “像在数东西。”

    “十五。”

    “然后呢？”

    “还是第十。”

    Kevin笑。

    “失望？”

    “没有。”

    “真没有？”

    江燃看轮换表。

    第九。

    Ollie。

    第十。

    17。

    “以前有一点。”

    “现在呢？”

    “觉得正常。”

    “为什么？”

    “因为你今天也没打差。”

    Kevin点头。

    “终于学会看别人了。”

    江燃笑了一下。

    Ollie却没有走。

    而是看着17。

    “不过。”

    “什么？”

    “十五个有效样本。”

    “普通时段也开始吃我的分钟。”

    “无球能打。”

    “一号也能打。”

    “低失误。”

    “现在别人退——”

    “你也开始能让他付一点代价。”

    Kevin一项一项数。

    江燃听着。

    “你想说什么？”

    Ollie说：

    “我如果是教练。”

    “下一步不会继续问——”

    “你能不能打第九。”

    江燃抬头。

    “那问什么？”

    “会问。”

    Kevin停一下。

    “如果真的把你放到第九——”

    “球队会失去我什么？”

    江燃安静。

    这个问题。

    和以前完全不同。

    以前：

    17能提供什么？

    现在：

    换掉Kevin。

    会失去什么？

    高压控球。

    领先时稳节奏。

    关键阶段发球。

    经验。

    连续策略更新。

    团队沟通。

    那些东西。

    不是江燃多会两个技能——

    就自动抹掉。

    Kevin说道：

    “竞争到最后。”

    “不是证明你有价值。”

    “你早有了。”

    “是什么？”

    “证明换成你以后。”

    “球队少掉的东西——”

    “没有你多出来的东西重要。”

    说完。

    Ollie走了。

    江燃站在轮换表前。

    很久。

    系统没有立刻出现。

    过了几秒。

    才缓缓浮现。

    【第九人竞争进入临界阶段。】

    江燃呼吸停了一瞬。

    不是晋升。

    只是：

    临界。

    下面。

    【下一阶段核心问题：】

    【如果江燃从第10升至第9——】

    【球队得到什么？】

    【球队失去什么？】

    【两者差值。】

    【才是顺位变化的真正依据。】

    江燃盯着。

    然后。

    系统第一次——

    没有给具体任务。

    因为这道题。

    已经不是一场比赛。

    完成两次助攻。

    控制一次失误。

    就能回答。

    它要比较的。

    是两个活生生的职业球员。

    而同一时间。

    另一张只有十二个名字的名单——

    也正在问完全相同的问题。

    如果把17放进去。

    得到什么？

    同时。

    必须拿掉谁？

    失去什么？

    江燃忽然发现。

    NBA第九人。

    国家队十二人。

    看起来是两条线。

    走到这里。

    问的却已经是同一道题。

    不是——

    你够不够好。

    而是。

    为了让你进去。

    值不值得让另一个人——

    出来。